2025上半年事业单位联考《职业能力倾向测验》A类真题及答案.docx

2025上半年事业单位联考《职业能力倾向测验》A类真题及答案

选择题

题目1：

下列哪个选项属于事业单位的基本特征？

A.营利性

B.非营利性

C.竞争性

D.自主性

答案：B.非营利性

解析：事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。非营利性是事业单位的基本特征之一。

题目2：

在事业单位的财务管理中，以下哪项不属于财务报告的组成部分？

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.财务分析报告

答案：B.利润表

解析：事业单位的财务报告主要包括资产负债表、收入支出表、现金流量表和财务分析报告。由于事业单位不以营利为目的，所以不编制利润表。

填空题

题目3：

根据我国《事业单位人事管理条例》，事业单位新进人员应当实行____制度。

答案：聘用

解析：《事业单位人事管理条例》规定，事业单位新进人员应当实行聘用制度，通过签订聘用合同明确双方的权利和义务。

题目4：

事业单位的财务报告分为____报告和____报告。

答案：年度报告和月度报告

解析：事业单位的财务报告分为年度报告和月度报告，年度报告反映全年财务状况，月度报告则反映当月的财务状况。

判断题

题目5：

事业单位的财务会计报告必须经过注册会计师审计。

答案：错误

解析：事业单位的财务会计报告并非必须经过注册会计师审计，但应当定期进行内部审计。

题目6：

事业单位的财务管理应当坚持厉行节约、反对浪费的原则。

答案：正确

解析：事业单位的财务管理确实应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，以确保国有资产的合理使用。

解答题

题目7：

请简述事业单位人事管理的基本原则。

答案：

事业单位人事管理的基本原则包括：

1.公开、公平、公正的原则：事业单位的人事管理应当公开透明，确保公平公正。

2.竞争、择优的原则：通过竞争上岗，选拔优秀人才。

3.按需设岗、按岗聘用的原则：根据工作需要设置岗位，按照岗位要求聘用人员。

4.动态管理的原则：根据工作需要和人员表现，适时调整人事安排。

5.法律法规的原则：人事管理应当遵守国家有关法律法规。

解析：这些原则是确保事业单位人事管理科学、合理、高效的基本准则。