大学生职业生涯规划知识讲座.pptx

大学生职业生涯规划 知 识 讲 座; 每个人都是自己人生和事业的规划者与设计师;要解答四个问题;主要内容;第一部分职业生涯规划概述;一、与职业生涯相关的概念;一、与职业生涯相关的概念;二、职业分类;三、职业生涯的特性 ;四、职业生涯的分类;“就业”：是得到一个立足点，启动自己的职业生涯； “职业”：是调整自己的发展方向，享受工作带来的乐趣； “事业”：是一种“自我实现”，让自己能量创造的价值最大化。 ;第二部分 大学生职业生涯规划的必要性;一、必要性;环境方面： 宏观经济形势的影响 高等教育大众化，毕业生人数剧增 高校的人才培养与社会需求脱节;大学生就业难的原因;二、意义;第三部分 如何进行职业生涯规划;一、基本理论概况;;1.现实型（R） 性格特点：喜欢从事技艺性的或机械性的工作，能够独立钻研业务、完成任务，长于动手并以“技术高”为荣。其不足之处是人际关系能力较差。 典型职业：工程师、技术员；机械操作、司机、维修、安装工人，木工、电工；测绘员、描图员；农民、牧民、渔民等;——霍兰德六种职业倾向;3.管理型（E）－－对结果敏感 性格特点：善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。 典型职业：项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。;4.艺术型（A）－－对过程敏感 性格特点： 有创造性，非传统的，敏感，容易情绪化，较冲动，不服从指挥。 典型职业：艺术方面（演员、导演、艺术设计师、建筑师、摄影家、）音乐方面（歌唱、作曲、指挥）文学方面（小说家、诗人、剧作家）。;5.研究型（Ｉ）- - 对信息敏感 性格特点：坚持性强，有韧性，喜欢钻研。为人好奇，独立性强。 典型职业：研究开发人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员等。;6.常规型（Ｃ）- - 对规矩敏感 性格特点：有责任心、依赖性强、稳重踏实、细致、有耐心，缺乏创造性。 典型职业：秘书、办公室人员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。; 当然现实生活中的人绝大多???人是综合体，即集中职业倾向都有，只是所占比例有差别而已。 了解职业倾向有助于判断自己的职业选择与自己的性格、气质类型的匹配情况。;二、职业生涯发展阶段;三、职业生涯设计的程序 ;具体规划环节;确立志向;认识自我;外界环境的评估;职业的选择;目标确定及职业生涯路线选择;制定职业生涯策略;评估与反馈;大学生职业生涯规划;大学四年的分阶段规划;大一 ——试探期;大二——定向期;大三——冲刺期;大四——分化期;班主任在大学生职业规划中的角色;谢谢大家！