2025版便利店员工培训与发展计划服务合同样本.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版便利店员工培训与发展计划服务合同样本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
1.4合同双方法定代表人
2.培训与发展计划概述
2.1培训目的
2.2培训内容
2.3培训时间
2.4培训地点
3.培训教师及讲师
3.1教师及讲师资质要求
3.2教师及讲师选聘流程
3.3教师及讲师报酬
4.培训教材与资料
4.1教材与资料种类
4.2教材与资料提供方式
4.3教材与资料费用
5.培训实施
5.1培训课程安排
5.2培训考核方式
5.3培训考核结果
5.4培训效果评估
6.员工发展计划
6.1员工晋升机制
6.2员工薪酬体系
6.3员工福利待遇
6.4员工培训与发展路径
7.合同期限
7.1合同起始日期
7.2合同终止日期
7.3合同续签
8.合同费用
8.1培训费用
8.2培训资料费用
8.3其他相关费用
9.付款方式
9.1付款时间
9.2付款方式
9.3付款凭证
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
11.3争议解决机构
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
12.3合同解除后的处理
13.合同生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效日期
13.3合同备案
14.其他约定事项
14.1法律适用
14.2合同附件
14.3合同份数
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：X便利店有限公司
乙方：X教育培训机构
1.2合同双方地址
甲方地址：省市区街道号
乙方地址：省市区街道号
1.3合同双方联系方式
1.4合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
2.培训与发展计划概述
2.1培训目的
提高便利店员工的专业技能和服务水平，增强员工对公司的认同感和归属感。
2.2培训内容
包括便利店运营管理、商品知识、服务技巧、团队合作、客户关系管理等。
2.3培训时间
2025年1月1日至2025年12月31日，共计12个月。
2.4培训地点
甲方所属便利店门店内或乙方指定的培训场地。
3.培训教师及讲师
3.1教师及讲师资质要求
具备相关领域高级职称或丰富实践经验，持有相关资格证书。
3.2教师及讲师选聘流程
由乙方根据甲方需求，提出教师及讲师人选，甲方审核通过后确定最终人选。
3.3教师及讲师报酬
教师及讲师报酬按课时计算，具体标准详见附件。
4.培训教材与资料
4.1教材与资料种类
包括纸质教材、电子课件、操作手册等。
4.2教材与资料提供方式
乙方负责将教材与资料在培训前提供给甲方。
4.3教材与资料费用
教材与资料费用包含在合同总费用中，不再另行收费。
5.培训实施
5.1培训课程安排
甲方根据乙方提供的课程安排，制定具体培训计划，并提前通知乙方。
5.2培训考核方式
采用理论知识考核、实践操作考核和学员评价相结合的方式。
5.3培训考核结果
考核结果作为员工晋升和评优的重要依据。
5.4培训效果评估
6.员工发展计划
6.1员工晋升机制
建立完善的员工晋升机制，为员工提供职业发展通道。
6.2员工薪酬体系
根据员工岗位、绩效和行业水平制定合理的薪酬体系。
6.3员工福利待遇
提供国家法定福利待遇，并根据公司实际情况提供其他福利。
6.4员工培训与发展路径
为员工提供个性化培训和发展路径，助力员工成长。
8.合同费用
8.1培训费用
甲方应支付乙方培训费用总额为人民币拾万元整（￥100,000.00）。
8.2培训资料费用
甲方应支付乙方培训资料费用总额为人民币壹万元整（￥10,000.00）。
8.3其他相关费用
包括但不限于场地租赁费、设备使用费等，具体费用另行协商确定。
9.付款方式
9.1付款时间
甲方应在合同签订后五个工作日内支付培训费用总额的50%作为预付款。
9.2付款方式
甲方应通过银行转账方式支付，转账信息如下：
账户名称：X便利店有限公司
开户银行：银行分行
账号：056
9.3付款凭证
甲方应在付款后三个工作日内向乙方提供付款凭证的扫描件或复印件。
10.违约责任
10.1违约情形
任何一方未按照合同约定履行义务，均构成违约。
10.2违约责任承担
违约