2025版旅游景区保安劳务派遣服务质量合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版旅游景区保安劳务派遣服务质量合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3保安人员派遣数量、岗位

2.服务内容及标准

2.1保安人员职责

2.2保安人员工作要求

2.3保安人员培训

2.4保安人员着装与仪容

2.5保安人员装备与器材

3.服务期限

3.1合同期限

3.2合同延期

3.3合同终止

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用标准

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4费用结算

5.保安人员管理

5.1保安人员招聘与录用

5.2保安人员考核与奖惩

5.3保安人员培训与提升

5.4保安人员档案管理

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

10.3合同附件

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2合同解除后的保密义务

11.3合同附件

12.合同附件

12.1保安人员名单

12.2保安人员岗位职责

12.3保安人员培训计划

12.4保安人员考核标准

13.合同签署

13.1合同签署时间

13.2合同签署地点

13.3合同签署人员

14.合同份数及效力

14.1合同份数

14.2合同效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：X保安服务有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4用工单位名称：旅游景区管理有限公司

1.5用工单位地址：省市区路号

1.6用工单位法定代表人：

1.7保安人员派遣数量：30名

1.8保安人员岗位：景区出入口、游客服务中心、停车场、巡逻等

2.服务内容及标准

2.1保安人员职责：

负责景区出入口、游客服务中心、停车场等区域的安全巡逻；

维护景区秩序，保障游客人身及财产安全；

处理景区内的突发事件；

执行景区管理处的各项规章制度；

接受景区管理处的指挥和调度。

2.2保安人员工作要求：

24小时值班，确保景区安全；

熟悉景区环境，了解景区设施；

遵守国家法律法规和景区规章制度；

具备一定的应急处置能力。

2.3保安人员培训：

派遣单位负责对保安人员进行岗前培训，包括景区环境、安全知识、应急处置等；

用工单位负责对保安人员进行在职培训，提高保安人员的服务水平。

2.4保安人员着装与仪容：

保安人员统一着装，佩戴工作证；

保持仪容整洁，不得佩戴饰品、留长指甲等。

2.5保安人员装备与器材：

派遣单位提供保安人员所需的装备与器材，如警棍、防暴棍、对讲机等；

用工单位负责对装备与器材进行维护和管理。

3.服务期限

3.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共计12个月。

3.2合同延期：

双方经协商一致，可签订合同延期协议；

延期期限不得超过原合同期限。

3.3合同终止：

发生合同约定的解除情形；

一方违约，另一方有权解除合同；

国家法律法规规定或政策调整。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用标准：

保安人员每人每月工资为人民币5000元；

社会保险及公积金由用工单位承担。

4.2费用支付方式：

用工单位每月5日前支付当月保安人员工资；

社会保险及公积金按月缴纳。

4.3费用支付时间：

保安人员工资支付时间为每月5日；

社会保险及公积金缴纳时间为每月15日。

4.4费用结算：

派遣单位负责每月向用工单位提交费用结算报表；

用工单位在收到报表后10日内核对并支付费用。

5.保安人员管理

5.1保安人员招聘与录用：

派遣单位负责保安人员的招聘和录用；

用工单位对保安人员的工作表现进行监督和考核。

5.2保安人员考核与奖惩：

派遣单位每季度对保安人员进行考核；

对表现优秀的保安人