年度员工业绩统计表.doc
年度员工业绩统计表
序号
部门
员工姓名
职位
年度业绩（元）
完成率
奖金（元）
考核等级
1
销售部
销售员
120,000
100%
3,000
A
2
销售部
销售员
90,000
90%
2,700
B
3
研发部
研发工程师
100,000
95%
2,500
B
4
市场部
赵六
市场专员
80,000
85%
2,200
C
5
人力资源部
钱七
人力资源专员
70,000
80%
1,900
C
…
…
…
…
…
…
…
…
表格说明：
表格包含序号、部门、员工姓名、职位、年度业绩、完成率、奖金和考核等级等字段。
年度业绩以元为单位，完成率以百分比表示。
奖金和考核等级根据公司内部规定填写。
表格中可添加或删除行，以满足不同部门、不同员工的需求。
员工编号
姓名
所属部门
职务
销售额（万元）
完成率
超额奖金（元）
绩效等级
001
张晓
销售部
销售经理
150.0
105%
2,000
A
002
李娜
市场部
市场专员
80.0
95%
1,500
B
003
王强
研发部
研发工程师
120.0
100%
1,800
A
004
刘伟
人力资源部
人力资源专员
50.0
90%
1,200
B
005
陈静
生产部
生产主管
100.0
98%
1,500
A
表格说明：
员工编号：唯一标识每位员工。
姓名：员工的全名。
所属部门：员工所在部门。
职务：员工的职位。
销售额（万元）：员工年度销售额，以万元为单位。
完成率：员工年度目标完成比例。
超额奖金（元）：根据完成率额外获得的奖金。
绩效等级：根据业绩和完成率评定的绩效等级，A为最高，C为最低。
员工ID
姓名
部门
岗位
销售额（万）
完成率
回款率
客户满意度
绩效评定
1001
王小明
销售部
销售代表
250
120%
115%
95%
A
1002
李小红
市场部
市场经理
180
95%
90%
88%
B
1003
张大山
技术部
技术支持
160
110%
100%
90%
A
1004
陈小芳
客服部
客服主管
140
100%
98%
92%
B
1005
赵小刚
研发部
研发工程师
120
105%
105%
96%
A
表格说明：
员工ID：员工在公司内部的唯一标识。
姓名：员工的全名。
部门：员工所在部门。
岗位：员工的具体职位。
销售额（万）：员工年度销售总额，单位为万元。
完成率：员工年度目标销售额完成比例。
回款率：销售款项实际回笼的比例。
客户满意度：根据客户反馈评定的满意度指数。
绩效评定：根据销售额、回款率、客户满意度等因素综合评定的绩效等级，A为优秀，B为良好。