县直机关工委2012年度工作总结.doc

县直机关工委2012年度工作总结 　　2012年县直机关工委在县委的正确领导下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，以服务中心、建设队伍，推动全县经济社会新跨越为中心，以基层组织建设年活动为主要载体，扎实开展五星级党组织和五型机关创建，不断夯实县直机关党的工作基础，为秭归跨越发展提供了有力的政治组织保证。现将全年工作总结如下： 　　一、2012年主要工作 　　（一）加强思想政治建设，提升了党员干部队伍的精气神。 　　1、坚持大中心组理论学习模式。继续发挥组织协调作用，围绕县委、县政府总体部署，先后开展了党的十八大精神、基层组织建设、党的纯洁性教育等集中辅导，参学人次达到850多人。 　　2、开展学党史、知党情、跟党走学习教育活动。按照迎创活动7+1总体要求，制订了学党史、知党情、跟党走活动方案，联合县委党校举办了党史党性讲座，22个单位200多人参加。机关党员干部参加了网上党史知识考试。 　　3、认真开展全民读书活动。印发了《全民阅读进机关活动实施方案》，围绕书香秭归激情跨越主题，在县直机关营造爱读书、读好书、善读书的良好氛围，不断提升干部职工的文化品位和精神区位，推动了学习型党组织和学习型机关建设。 　　4、加强思想政治工作。坚持五知道、五必谈、五必访制度，开展了慰问老党员老干部活动，党内激励、关怀、帮扶机制更加完善。 　　（二）开展迎创活动，焕发了基层党组织的新活力。 　　1、开展基层组织建设年活动。一是县直机关党组织进行了全面换届。印发《关于县直机关党组织换届选举工作的通知》，对县直机关党组织换届选举工作进行了具体的安排部署。严格程序，坚持标准，选优配强了74个县直一级单位党组织班子。县直各单位所属246个基层党组织同时完成了换届选举工作。二是扎实开展了分类定级，晋位升级。按照党组织自评、党员群众测评、领导班子评定、上级党组织审定的程序认真开展分类定级。74个县直一级单位党组织评定为一类64个、二类7个、三类3个。县直一级单位所属246个基层党组织核定为一类216个、二类19个、三类1个。坚持 巩固先进、推动一般、整顿后进的原则扎实开展晋位升级。我们采取书记约谈、集中指导、上门问诊、督查整改等举措，培育出县财政局、县民政局、县环保局等一批示范点；26个二类党组织全部提升到一类；4个三类党组织也得到转化升级。层层建立了分类定级，晋位升级工作明白卡和台账。三是认真开展了党务干部培训。县直机关党组织换届结束后，我们及时组织县直机关121名党组织书记进行了培训，对提高党务干部业务素质和综合能力奠定了基础。四是切实加强了党员发展。举办了县直机关入党积极分子培训班，参训103人。培训期间组织参观县看守所进行了警示教育。坚持党员发展十六字方针和推荐制、培训制、票决制、公示制、责任追究制五制制度，发展新党员77人，预备党员按期转正69人。五是认真做好党员半年报、年报工作。 　　2、开展五亮五比五创活动。以五+X公开承诺为载体，深入开展党员示范岗、民主评议、公开承诺等活动，所有基层党组织和全体党员都开展了2012年新一轮公开承诺、领导点评和群众评议。 　　3、开展五星级党组织争创活动。印发了《秭归县县直机关星级党组织创建方案》和考评细则。县直各单位党组织按照五个基本要求，新建党支部11个，对县直机关31个基层党组织进行了优化调整，其中合并党支部9个、撤销7个、变更党支部名称9个、理顺党支部管理关系6个。调整充实县直机关党务工作干部60多名。42个一级单位党组织建立了规范的党员活动室。68个一级单位和31个二级单位党组织申报了五星级党组织。 　　4、开展党组织书记专项述职评议。组织县电信分公司、扶贫办、环保局、物价局等4个单位党组织书记向县委述职并接受评议。指导19个直属机关党委和42个机关党总支，对所属党组织书记进行了述职评议，进一步落实了书记抓、抓书记的党建责任制。 　　5、开展创先争优总结表彰。总结表彰度创先争优先进基层党组织和优秀共产党员各10名。推荐县委表彰先进基层党组织6个，优秀共产党员6名。推荐市委表彰先进基层党组织2个，优秀共产党员2名。 　　（三）加大双争双创工作力度，提升了县直机关新形象。 　　1、开展五型机关创建。总结双争双创活动成效，制定了《县直机关争创五型机关活动方案》，并以县两办文件形式印发，明确了指导思想、争创目标、活动范围、工作机制和考评细则，创建内容更加具有针对性，考核办法更加具有操作性。以党建工作创特色，本职工作创业绩，争创五型机关，争当工作标兵为主要内容的双争双创活动氛围浓厚，68个一级单位、15个二级单位申报了五型机关。