2024年劳务员之劳务员基础知识模考模拟试题(全优) .pdf
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2024年劳务员之劳务员基础知识模考模拟试题(全
优)
单选题(共45题)
1、在薪酬管理所要达到的目标中,下列哪一个是基本要求:()。
A.效率目标
B.公平目标
C.合法目标
D.发展目标
【答案】C
2、在施工中不断进行劳动力平衡、调整,解决施工要求与劳动力数量、工种、
技术能力、相互配合中存在的矛盾,这是()的职责。
A.劳务管理部门
B.生产管理部门
C.项目经理部
D.劳务企业
【答案】C
3、某工程承包公司于2011年12月发生工程保修费1万元,根据企业会计准则
及其相关规定。工程保修费属于企业的()。
A.间接费用
B.期间费用
C.直接费用
D.收益性支出
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【答案】A
4、关于收入的特点,以下说法错误的是()。
A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生
B.收入可能表现为企业资产的增加
C.收入可能表现为企业负债的较少
D.收入能导致企业所有者权益的增加
【答案】A
5、各级人民政府应当在()公布与信访工作相关的法律、法规等内容。
A.广告媒体场所
B.广播电视台
C.大型公共场所
D.信访接待场所
【答案】D
6、建筑工程领域内的合同涉及标的大、(),《合同法》第270条规定该领
域所签合同应当采用书面形式,分包合同亦不例外。
A.造价高
B.影响面广
C.体量大
D.公共安全要求高
【答案】B
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7、需要追认的合同,相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人在()内
追认。
A.3个月
B.2个月
C.1个月
D.15日
【答案】C
8、对出租房屋,而不按规定申报登记住宿人户口的,依照()规定进行行政
处罚。
A.《暂住证申领办法》
B.《中华人民共和国治安管理处罚条例》
C.《租赁房屋治安管理规定》
D.《中华人民共和国行政许可法》
【答案】B
9、()伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由()制
定。
A.1~4级,省(自治区.直辖市)劳动保障行政部门
B.1~4级,省(自治区.直辖市)人民政府
C.1~5级,省(自治区.直辖市)劳动保障行政部门
D.1~5级,省(自治区.直辖市)人民政府
【答案】A
10、沸煮法主要是检验水泥()。
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A.是否含有过量的游离CaO
B.安定性是否合格
C.是否含有过量的MgO
D.是否含有过量的S03
【答案】A
11、施工项目的生产要素主要包括()。
A.人员、原材料、设备、技术和资金
B