护士长工作计划表模板.doc

护士长工作计划表模板 护士长工作计划表模板 PAGE / NUMPAGES 护士长工作计划表模板 2021 年护士长工作方案表模板 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提升护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护 理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对 1-2 次，并有记录 ; 护理操作时要求三查七对 ; 坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 二、提升护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月 5 日前 交护理部实行考核，并根据护士长订出的适合科室的年方案、季安排、月方案重点实行催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，展开工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会 一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存有的优缺点，并提出相对应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量实行检查，并即时反应，持续提升护士长的管理水平，要求大家做好护理工作方案及总结。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面： 5 月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士实行了汇报。 三、增强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语 50 句。 2、分别于 6 月份、 11 月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、继续展开健康教育，对住院病人发放满意度调查表， ( 定期或不定期测评 ) 满意度调查结果均在 95%以上，并对满意度调查中存有的问题提出了整改措施，评选出了护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予水准的满足。 5、做好护士长工作方案，对新分配的护士实行岗前职业道德教育、 规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 四、提升护理人员业务素质 1、对在职人员实行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提升专业知识。 3、各科室每周晨间提问 1-2 次，内容为根底理论知识和骨科知识。 4、“三八妇女节〞举行了护理技术操作比赛 ( 无菌操作 ) ，并评选出了一等奖 ( 吴蔚蔚 ) 、二等奖 ( 李敏丹、唐海萍 ) 、三等奖 ( 周莉君 ) 分别给予了奖励。 5、12 月初，护理部对全院护士分组实行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧 ; 急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗 ; 手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、坚持了护理业务查房。