国际狮子会300e2区2012013干部研习营.ppt

國際獅子會300E2區2012-2013年度幹部研習營 2012-2013 年度主題宣達 國際總會年度主題 服務的世界 國際總會主題闡述 在遭受痛苦和充滿需要的世界，有些人願意提供幫助。在服務的世界裡，有一個名字脫穎而出 - 國際獅子會。那就是我們的工作。 2012-2013年度的主題服務的世界,反應了獅友們多年來強調的價值。我們是全球46,000個分會的聯絡網，每一個分會都在改善各自社區的生活。我們也許來自不同的文化和背景， 但我們有共同的價值理念 –我們服務。 獅友們將他們的專注奉獻、準備和 團隊合作結合在一起，以實現成功。 專注奉獻 獅友們以專注奉獻的精神提供服務。 繼續我們成功參與的全球服務行動之運動：鼓勵青少年參與、與盲人及視障者合作、救濟飢餓者，及環保活動。 請在網上提送照片給“接力服務”，展現出獅友們形成了一個接力團隊，一天24小時，一周7天地從世界的一個時區到另一個時區 接連不斷地提供服務。 專注奉獻 獅友們以專注奉獻的精神宣傳掃盲(識字教育)。 全世界識字的基本定義是能夠寫自己的名字，和達到10歲孩子的閱讀能力。按照這個基本定義，全世界有近十億人口是文盲。但文盲不僅僅存在於發展中國家；美國就有兩千一百萬人口完全不能閱讀。 專注奉獻 獅友們可以透過 閱讀行動 做以下的工作來幫忙: 開展課後閱讀活動 在當地圖書館給孩子們講故事 捐贈書籍或電腦給當地學校或圖書館 在當地學校做義務教師 與當地掃盲專業人員和機構合作 編制一個如何幫助孩子們愛上閱讀的RAP(帶節奏與押韻的說唱)影片 專注奉獻 除了親自動手的服務外，獅友還提供他們自身的資源。我們需要重視並加強對LCIF的支持。請考慮下列做法： 增加對LCIF之活動的了解及這些活動對個人生活的影響。 促進分會和個人捐款給LCIF 宣傳我們的獅子探索活動，給全球青少年提供改善生活的技能。 準備 需要加強會員發展力度 獅子會的工作就如同參加耐力賽；至今已跑了95年。需要有準備工作、耐力和計劃才能繼續獲得年度會員成長。請考慮在年度第一季度就組建新會並招募會員。 爭取獲得快速起跑獎中的一個：巡航速度獎 或 超越速度獎 透過鼓勵青少年參與服務和籌劃方案以 獲得經驗來加強我們的青少獅專為 獅子會員活動，並培育下一代領導人。 準備 獅友們追求傑出 鼓勵所有的分會和區在整年度（每個季度一次）進行四次“停靠維修站”。利用這個時間來評估你們分會的需要和你們會員的需要，並重新評估分會的傳統慣例。確保新會員參與到分會各種活動中，並聽取他們的憂慮和建議：請考慮下列做法： 使用分會和區的停靠維修站檢查單 宣傳分會傑出程序 檢閱實現分會或區目標的進度 準備 獅友和其他人建立新的聯繫 認為只有年輕人才用電郵、Facebook和其它社交媒體工具來溝通是錯誤的。世界在改變，獅友們也是當中變革的推動者。電子溝通是目前實時與全球取得聯繫的最有效的方法。獅友個人、分會、區和複合區都越來越多地上網運作。我們在網上表達我們的形象和增強公眾(對獅子會的)意識是至關重要的。請考慮下列做法： 建立一個電子區會所的網站 創立一個區的Facebook網頁，上傳區方案的 照片和資料 使用YouTube和其他網上分享網站公佈你們 區的方案 團隊合作 獅友推崇團隊合作 團隊合作有助創新，讓每個人有平等機會發表意見。即使像賽車這樣看起來是個人的運動，如果車手沒有良好組織的車隊支持，就絕不可能成功地完成比賽。團隊的每個成員都有其各自的長處，若能將所有這些長處聚集在一個整體使用，那你就能建起一個無與倫比的實體。一個獅友團隊講的就是給予、傾聽、友誼和實現。請考慮下列做法： 實施全球會員發展及全球領導開發團隊的整合 結構。此結構包含了總監團隊的成員。 鼓勵分會幹部團隊爭取做出卓越成績，獲得 分會傑出獎。 努力獲取傑出總監團隊獎 團隊合作 獅友團隊需要 領導力 國際獅子會擁有我們隊伍中的偉大領導者。培養領導技能應在一個人成為獅友和開始接受指導時就揭開序幕。請考慮以下做法，找出並鼓勵潛在的領導人： 鼓勵參與當地和國際總會的培訓活動 透過GLT協調員，在當地提供培訓機會以 滿足獅友需要 給分會幹部和分區主席實時切實可行的 在職培訓 鼓勵使用線上培訓資源(領導資源中心) 國際總會年度主題重點 國際主題服務的世界，挑戰各區和分會的獅友展現出他們對服務的專注奉獻精神，特別著重於閱讀行動這個活動。透過寄送照片參加獅子會接力服務，可讓獅子會的團隊力量被民眾看到；由於有了獅友的專注奉獻、準備和團隊合作，才能成功達到全球傑出的水平。 台灣總會主題