2025年KTV酒水促销员培训与考核评估合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年KTV酒水促销员培训与考核评估合同

本合同目录一览

1.1培训目标

1.2培训内容

1.3培训时间与地点

1.4培训人员

2.1考核方式

2.2考核标准

2.3考核流程

2.4考核结果

3.1促销员职责

3.2工作时间与休息

3.3工作内容

3.4工作要求

4.1薪酬待遇

4.2试用期及转正

4.3奖金及提成

4.4休假制度

5.1合同期限

5.2合同解除条件

5.3合同续签

6.1隐私保护

6.2保密协议

6.3争议解决

7.1费用承担

7.2费用支付方式

7.3费用变更

8.1合同附件

8.2合同签署

8.3合同生效

9.1不可抗力

9.2合同变更

9.3合同解除

10.1法律适用

10.2合同管辖

10.3合同份数

11.1合同解释

11.2合同争议

11.3合同生效

12.1合同解除

12.2合同终止

12.3合同解除后的责任

13.1合同补充

13.2合同修改

13.3合同附件

14.1合同解除

14.2合同终止

14.3合同解除后的责任

第一部分：合同如下：

第一条培训目标

1.1提高促销员对KTV酒水产品的认知程度。

1.2培养促销员的销售技巧和服务意识。

1.3增强促销员的市场竞争力和客户满意度。

第二条培训内容

2.1KTV酒水产品知识培训。

2.2销售技巧与沟通技巧培训。

2.3客户服务与管理培训。

2.4营销策略与活动策划培训。

第三条培训时间与地点

3.1培训时间：2025年1月1日至2025年1月15日。

3.2培训地点：KTV总部培训室。

第四条培训人员

4.1培训对象：经公司筛选合格的KTV酒水促销员。

4.2培训师资：由公司指定具有丰富经验和专业知识的培训讲师。

第五条考核方式

5.1考核方式：理论考试、实操考核和销售业绩评估。

5.2考核标准：根据培训内容和考核要求，设定合理的考核标准。

5.3考核流程：培训结束后，统一安排考核，考核成绩作为考核结果。

第六条考核结果

6.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

6.3合格的考核结果者，将继续担任促销员岗位。

6.4不合格的考核结果者，需重新参加培训或调整岗位。

第七条促销员职责

7.1负责KTV酒水产品的销售与推广。

7.2负责客户关系维护，提高客户满意度。

7.3负责市场信息收集与分析，为营销决策提供支持。

7.4遵守公司规章制度，服从工作安排。

第八条薪酬待遇

8.1促销员的薪酬由基本工资、提成和奖金组成。

8.2基本工资：根据岗位和工作年限确定，每月支付。

8.3提成：根据销售业绩按比例计算，每月结算。

8.4奖金：包括月度奖金和年度奖金，根据公司业绩和个人表现发放。

第九条试用期及转正

9.1促销员入职后，试用期一个月。

9.2试用期内，促销员享受基本工资。

9.3试用期满，经考核合格者，转为正式员工。

9.4转正后，促销员享有正式员工的全部福利待遇。

第十条奖金及提成

10.1奖金：根据公司业绩和个人业绩，按月或季度发放。

10.2提成：根据销售业绩，按销售额的一定比例计算。

第十一条休假制度

11.1促销员享有国家法定节假日和带薪年假。

11.2每月享有两天带薪休息日。

11.3特殊情况下，根据公司安排调整休假时间。

第十二条合同期限

12.1本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。

12.2合同期满后，可根据双方意愿续签。

第十三条合同解除条件

13.1促销员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知公司。

13.2公司因促销员严重违反公司规章制度或重大过失，有权单方面解除合同。

13.3因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。

第十四条合同附件

14.1本合同附件包括但不限于：培训计划、考核标准、薪酬制度、休假规定等。

14.2附件与本合同具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义

1.1本合同中“第三方”是指除甲方（KTV酒水促销员培训与考核评估合同甲方）和乙方（KTV酒水促销员培训与考核评估合同乙方）以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、培训机构、考核机构、咨询服务机构等。

第二条第三方介入范围

2.1第三方介入的范围包括但不限于培训服务、考核评估、咨询服务、市场推广等。

2.2第三方介入的具体内容将在合同附件中详细列明。