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临时用工合同协议书模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相应用法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同期限：本合同的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工时制度，具体为：_____。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期，具体为：_____。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_____元。

2.乙方在合同期内享受年终奖、加班费等福利待遇，具体为：_____。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括：_____。

2.乙方在合同期内享受住房公积金、医疗保险等福利待遇，具体为：_____。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，具体包括：_____。

2.乙方在合同期内享受劳动保护用品、安全培训等福利待遇，具体为：_____。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据相关规定进行处理。

八、保密条款

1.乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给任何第三方。

2.甲方对乙方的保密信息有保密义务，不得泄露给任何第三方。

九、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

十、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应当按日计算向乙方支付赔偿金。具体数额为：_____元/日。

3.乙方在合同期内擅自离职的，应当向甲方支付违约金，具体数额为：_____元。同时，乙方应当赔偿甲方因离职造成的经济损失。具体数额为：_____元。

篇2

甲方（用工单位）：_________

乙方（工人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同有效期：本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期：自合同签订之日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成甲方交给的任务。

2.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在指定的岗位上履行职责，服从甲方的指挥和调度。

三、工作时间和劳动保护

1.甲方安排乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，爱护劳动工具和设备。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件，保障乙方的身体健康。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按月支付乙方的工资报酬，不得克扣或拖欠。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在法定节假日、婚丧假期间，甲方应按规定支付工资报酬。

4.甲方应按规定向乙方提供福利待遇。

五、劳动纪律和奖惩规定

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