股份制企业合同文书编写规范与模板.docx

股份制企业合同文书编写规范与模板

一、合同首部

1.1合同双方信息

本股份制企业合同的双方为[甲方名称]，住所地为[甲方地址]，法定代表人[甲方代表人姓名]；以及[乙方名称]，住所地为[乙方地址]，法定代表人[乙方代表人姓名]。双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，就共同设立股份制企业事宜达成如下协议。双方均具备签订本合同的主体资格和相应的民事行为能力，且签订本合同已获得各自内部的必要批准和授权。

1.2引言部分

股份制企业作为一种现代企业组织形式，具有独特的优势和特点。它能够有效地整合社会资本，实现所有权与经营权的分离，提高企业的运营效率和管理水平。本合同旨在规范股份制企业的设立、运营和管理等方面的事项，明确双方的权利和义务，保障企业的健康发展。通过本合同的签订，双方将共同努力，打造一个具有竞争力和可持续发展能力的股份制企业。

二、股份相关事项

2.1股份构成

本股份制企业的股份由甲方和乙方共同持有。甲方出资[甲方出资金额]，占股份总额的[甲方所占比例]；乙方出资[乙方出资金额]，占股份总额的[乙方所占比例]。双方的出资方式可以为货币、实物、知识产权等合法财产。股份的转让应当符合本合同的规定，并经对方同意和企业股东会的批准。

2.2股份转让规定

股份转让应遵循平等、自愿、公平的原则。股东向股东以外的人转让股份，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股份；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股份，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

三、公司治理结构

3.1股东会

股东会是股份制企业的最高权力机构，由全体股东组成。股东会行使下列职权：（一）决定企业的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会或者监事的报告；（五）审议批准企业的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准企业的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对企业增加或者减少注册资本作出决议；（八）对发行企业债券作出决议；（九）对企业合并、分立、解散、清算或者变更企业形式作出决议；（十）修改企业章程；（十一）公司章程规定的其他职权。股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

3.2董事会

董事会是股份制企业的经营决策机构，由股东会选举产生。董事会成员为[董事会人数]人，其中甲方推荐[甲方推荐人数]人，乙方推荐[乙方推荐人数]人。董事会设董事长一人，由董事会选举产生。董事长为企业的法定代表人。董事会行使下列职权：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议；（三）决定企业的经营计划和投资方案；（四）制订企业的年度财务预算方案、决算方案；（五）制订企业的利润分配方案和弥补亏损方案；（六）制订企业增加或者减少注册资本以及发行企业债券的方案；（七）制订企业合并、分立、解散或者变更企业形式的方案；（八）决定企业内部管理机构的设置；（九）决定聘任或者解聘企业经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘企业副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定企业的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。董事会决议的表决，实行一人一票。董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。

四、经营管理

4.1经营决策

企业的经营决策由董事会负责。董事会在作出经营决策时，应当充分考虑企业的发展战略、市场需求、经济效益等因素，保证决策的科学性和合理性。同时董事会应当加强与股东的沟通和协商，及时向股东通报企业的经营情况和重大决策，保障股东的知情权和参与权。

4.2日常管理

企业的日常管理由经理负责。经理应当根据董事会的决议，组织实施企业的生产经营活动，保障企业的正常运营。经理应当具备相应的管理能力和经验，熟悉企业的业务和市场情况，能够有效地领导和管理企业的员工。经理在行使职权时，应当遵守法律法规和企业章程的规定，不得损害企业和股东的利益。

五、利润分配与亏损分担

5.1利润分配原则

企业的利润分配应当遵循公平、合理、公开的原则，兼顾企业、股东和员工的利益