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〇年上半年X公司人力资源合规管理报告.docx

发布：2021-07-03约3.02千字共6页下载文档
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二〇一〇年上半年 X公司人力资源合规管理 报告 2010年上半年， 在总公司及 X公司党委、 总经理室的正确领导下， X公司人力资源管理工作始终围绕总 X公司“三大改革”中的人事改革为主线，坚持服务于一个中心——以 效益为中心，在有限的资源下整合人力资源、 降低人力成本、提高人均效能，坚决依法合规进行人力资源管理。上半年人 力资源管理工作以集中加强人力制度 修订和执行为工作主线，努力构建和完善选人育人机制、激励约束机制和人力风 险防范机制，充分发挥人力资源管理在促进公司 “合规经营、 平稳运营、减亏增效”中的建设性作用。 一、上半年人力资源合规管理落实情况 上半年 X公司人力资源管
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