FPA性格密码.doc

——六月篇 FPA性格色彩密码解析 生命中经常有许多困惑：有的人对待工作就象是生命的本能，而有的人不费吹灰之力就可以拥有许多的朋友，为何有的人那样容易陷入爱河，？相反的，为什么还有的人需要一直不断地努力才可以做到那些？你现在的生活和工作呈现一种怎样的状态？ 我们需要面对的事实是，所有的生命与周遭的一切人与事都有着千丝万缕无法割断的关系----工作关系，私人交情，社交关系。而每一种关系的开始都将取决于你本身。你是怎样的一个人？你能真正地理解自己的?所思所为及其根源吗？请你设想一下那种力量吧，当你真正地了解了自己，对你生命中的人际关系将带来多么具有冲击力的影响。 FPA 是一种革命性的性格分析系统，可以精确有效地评量你的性格。而它亦可推动和帮助个人自身的成长和发展。当你在寻找生命中诸多困惑的答案时，让我们帮助你把那些碎片拼合起来。 FPA的起源和历史： “FPA?性格色彩密码”的源头是希波克拉底的四液学说。追溯到古希腊，希波克拉底就已提出了“没有两个完全一样的人，但许多人有着相似的特征”的理论。处于同一群体中的人总持有某种统一的行为模式；而另一方面，另一群体中的人尽管他们的行为看似一致却体现出完全不同的行为特征。希波克拉底与他的门人通过观察将人们进行分类，并能够精确地预示出不同人对于生活的不同态度。  希波克拉底将那些明显乐观、爱玩乐特征的人称为多血质；将那些喜欢成为领导者的人称为胆汁质；将那些循规蹈矩，感情细腻的人称为抑郁质；而将那些乐于旁观，很轻易就会被人所领导的人称为粘液质。你可能从中世纪那些传说中听到过这四种人的分类，它认为人体的不同液体组合造就了不同的人。 1996年，“FPA?性格色彩密码”的创始者-----乐嘉，在以上的基础上进一步结合发展了个性修炼的有效策略、不同性格产生的行为互动关系及塑造个性的内容，并将其他性格分析系统相互整合，与此同时，赋予了性格色彩的概念，研发了整个“FPA?性格色彩密码”工具，并开始在商业组织和社会民众内广泛地应用。在实践理论的过程中，乐嘉用自己独到的眼光和丰富的阅历为这套理论做了全新的演绎。  如何理解FPA?的个性修炼 1．了解自己：通过了解和掌握您自己的性格组合，会对自己的性格优势有深刻的认识，也会了解到发挥与拓展之道。您可以学习对应您所属性格类型的描述，并对照自己的行为模式来加深认识。 ? 2.了解他人，促进团队关系：分享FPA?对于各种不同性格的描述和解释，并与他人讨论，这会让您在相对低风险的条件下去更好地理解和体会各种性格的不同。您也许会讨论诸如此类的问题：你是这样看我的吗？你什么时候会认同我？我什么时候会表现得让你不舒服？在何种情况下，我们能够更好地运用彼此的长处和技巧？在这次讨论之后，我们会对哪些问题采取与以往不同的解决方式？ 3.对工作的建议，解决性格的不合拍：在某些人际关系中，您和某人会顺其自然产生和谐的感觉。但也有可能不和谐。了解其中的来龙去脉和具体原因会使您能和更多人保持和谐的人际关系。 4.对职业的指导：确定您需要改善和加以运用的地方。 5.处理各种误会和冲突：在面对工作的优先顺序、重要程度以及时间分配的时候，如果人们不能很好的处理彼此的差异，就会产生误会和冲突。此时，了解个人的性格并加以分析运用就显得非常重要和必要了。 FPA性格色彩密码强调发展我们与生俱来的性格优势，而不是苛求你自己变成特定的一种类型或行为模式，也不强求你变成不属于你的颜色。FPA确信你可以拓展其他颜色的优势（当然还是有局限的）。一个人的特性不仅包括他天赋的长处也包括其他颜色的优势。一个“健康”的个人总是拥有他核心色彩的长处，而一个“不健康”的人总是选择活在他核心色彩的局限性中。一个“病态”的人，会把所有色彩的局限都加在自己身上。你的核心性格总是既包含优势又包含过当。FPA性格色彩能帮助你定义你的性格，或者说，了解你与生俱来的性格优势和劣势。综上所述，FPA性格色彩密码给我们自己一个快照，因此，性格告诉我们天赋的东西，而个性告诉我们目前的优势劣势。无论如何，下一步我们都将要列一张表定义自己的长处和短处，扭此与我们自身的局限和过当作斗争，改进不足。 这是你拓展自己不明显色彩和控制色彩和控制色彩行为过当的开始，使团队中的每个成员充分发挥个性适应不同工作的需要，激发工作的热情。 FPA的特点和个性修练 一、FPA 人类四种性格类型 FPA，让你将清楚地看到自己和别人有多么的不同，而不再将自己的思维方式行为模式套用在别人身上。FPA 可以帮助你感知判断那些人生的困惑，并远离和规避。 FPA将人类分为以下四种性格类型。 ■ 红色——有趣的爱人。当受到“娱乐”动杨驱使，不会寻求一个固定的聚会（