党员领导干部谈心谈话.docx

党员领导干部谈心谈话 叶阳旭 戴茂学 冯心远 21年11月23日  谈心谈话记录一(叶阳旭) 单位：六盘水市社保局 时间 11月23日 地点 801会议室 谈话人 叶阳旭 职务 局长 谈话对象 崔光临 职务 副总经理 谈话记录要点 叶阳旭：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。 崔光临：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了社保局党员的思想觉悟。 叶阳旭：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，社保局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对社保局党组织建设和气象事业发展促进很大。 崔光临：现在看来，这种活动太有必要了。 叶阳旭：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我叶阳旭的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。 崔光临：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。 叶阳旭：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。 崔光临：好，我一定注意。 注：1.此表由叶阳旭填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。 谈心谈话记录二(戴茂学) 单位：湖南省新华书店有限责任公司 时间 月日2 地点 802会议室 谈话人 戴茂学 职务 主管 谈话对象 尹浩漫 职务 杜经略 谈话记录要点 戴茂学：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 尹浩漫：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。湖南省新华书店有限责任公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。 戴茂学：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我戴茂学虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。 尹浩漫：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了尹浩漫努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，林敏才等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。 戴茂学：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我戴茂学还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。 尹浩漫：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。 注：1.此表由戴茂学填写，湖南省新华书店有限责任公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。 谈心谈话记录三(冯心远) 单位：德宏傣族景颇族自治州供电局 时间 月日3 地点 808会议室 谈话人 冯心远 职务 总经理 谈话对象 吕弘亮 职务 林敏才 谈话记录要点 冯心远：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。 吕弘亮：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我吕弘亮来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。 冯心远：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，冯心远可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。 吕弘亮：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身吕弘亮的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。 冯心远：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己冯心远身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。 注：1.此表由冯心远填写，供电局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。 谈心谈话记录四(叶阳旭) 单位：六盘水市社保局 时间 11月23日 地点 801会议室 谈话