《读书与做人》读后感 .doc

《读书与做人》读后感 导读：　读书于几年前的我来说还是一个“专有名词”，专指为高考而进行的学习过程，当时我把读书当做一种使命、一种责任，心里多多少少有一点抗拒。工作以后好像终于从读书的使命中解脱出来，... 《读书与做人》读后感 　　读书于几年前的我来说还是一个专有名词，专指为高考而进行的学习过程，当时我把读书当做一种使命、一种责任，心里多多少少有一点抗拒。工作以后好像终于从读书的使命中解脱出来，自己却慢慢的想念起读书来，一有空闲就拿起书翻上几页，不过拿起的已经不是曾经折磨得我死去活来的课本了。 　　天下第一好事，还是读书。季羡林老爷子任性地以为。我书读得少所以还没怎么深刻体会到读书是如何成为天下第一好事的。不过对于能在各种环境中安静地捧书而读的人，心里还是有难以抗拒的亲近感。 　　书中前半部分摘录了季老求学历程中的点点滴滴，于旁人看来季羡林先生的专业枯燥无味，可他恰恰乐在其中，此中乐趣不足为外人道。我想，大抵天才都是相对于某一方面来说的，而且真正的天才不一定智商卓绝却肯定坚定地热爱着他所从事的那一方面。季羡林翻阅各种生涩难懂的古籍最终弄懂眼前这堆奇形怪状符号的意义时的笑容和我们好友相聚时的开怀大概也是相同的。 　　书中后半部分摘录了季羡林先生关于做人的各种看法，读下来无非是些平淡无奇的世间真理。曾听人说，人这一生的成长大概像一个抛物线，起先随着涉世的深入，思想、心智复杂程度慢慢上升，等到了一定年龄却越变老越发往孩子对齐。可相同的道理从心智未熟的孩子嘴中说出来与从历经沧桑的老小孩嘴中说出来的味道却远不一样。季老说，待人需要真诚。是季老用将近一个世纪的人生走出来的道理。 ·吃狼奶的羊读后感(共5篇)(2015-08-30) ·兔王圆点点读后感(共8篇)(2015-08-30) ·吃狼奶的羊 读后感(共3篇)(2015-08-30) ·吃狼奶的羊读后感600字(共9篇)(2015-08-30) ·吃狼奶的羊 读后感(共2篇)(2015-08-30) 相关热词搜索：读后感 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现