二零二五年度DJ舞蹈培训中心教师聘用合同-@-1.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
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RESUME
PERSONAL
二零二五年度DJ舞蹈培训中心教师聘用合同1
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
1.2双方法定代表人或授权代表
1.3双方联系方式
2.合同签订背景及依据
2.1合同签订背景
2.2合同签订依据
3.教师聘用基本条件
3.1教师资格要求
3.2教学经验要求
3.3身体健康要求
4.教师聘用期限
4.1聘用起始日期
4.2聘用终止日期
4.3合同续签条件
5.教师工作内容及职责
5.1工作内容概述
5.2教学任务
5.3学生管理
5.4教学资源准备
6.教师薪酬及福利待遇
6.1基本工资
6.2奖金及补贴
6.3社会保险及公积金
6.4假期及休假待遇
7.教师考核及评价
7.1考核方式
7.2评价标准
7.3考核结果运用
8.教师培训与发展
8.1培训计划
8.2发展机会
8.3培训费用承担
9.教师离职及解聘
9.1离职条件
9.2解聘条件
9.3离职手续
9.4解聘手续
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.合同附件
13.1附件一：教师个人信息表
13.2附件二：教师工作职责说明书
13.3附件三：教师考核评价标准
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
甲方：DJ舞蹈培训中心
乙方：[教师姓名]
1.2双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]
1.3双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]
乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]
2.合同签订背景及依据
2.1合同签订背景
鉴于甲方需聘请专业舞蹈教师进行教学，乙方具备相关资格和能力，双方经协商一致，达成合作意向。
2.2合同签订依据
依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，双方签订本合同。
3.教师聘用基本条件
3.1教师资格要求
3.2教学经验要求
3.3身体健康要求
4.教师聘用期限
4.1聘用起始日期
本合同自双方签字之日起生效，聘用起始日期为[聘用起始日期]。
4.2聘用终止日期
本合同聘用期限为[聘用期限]，即自[聘用起始日期]起至[聘用终止日期]止。
4.3合同续签条件
如双方同意，可在合同到期前一个月内协商续签，续签条件与本合同相同。
5.教师工作内容及职责
5.1工作内容概述
乙方在本中心担任舞蹈教师，负责教授各类舞蹈课程。
5.2教学任务
乙方需按照教学计划完成每周的教学任务，包括但不限于舞蹈编排、教学、课后辅导等。
5.3学生管理
乙方需关注学生课堂纪律，维护课堂秩序，确保学生安全。
5.4教学资源准备
乙方需根据课程需求，准备相关教学资源，包括但不限于教学器材、教材等。
6.教师薪酬及福利待遇
6.1基本工资
乙方基本工资为每月[基本工资数额]元。
6.2奖金及补贴
乙方在完成教学任务、获得良好教学评价的情况下，可获得相应奖金及补贴。
6.3社会保险及公积金
乙方需按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。
6.4假期及休假待遇
乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等假期，休假期间工资照发。
7.教师考核及评价
7.1考核方式
乙方每学期末进行教学考核，考核内容包括教学态度、教学效果、学生满意度等。
7.2评价标准
考核评价标准根据教学大纲、课程要求及学生反馈进行综合评定。
7.3考核结果运用
考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、解聘等依据。
8.教师培训与发展
8.1培训计划
甲方将为乙方提供年度培训计划，包括但不限于舞蹈技能提升、教学方法研讨等。
8.2发展机会
乙方有权利参加甲方组织的各类内部培训和发展活动，以提高个人专业水平。
8.3培训费用承担
甲方承担乙方参加培训所需的费用，包括但不限于培训费、差旅费等。
9.教师离职及解聘
9.1离职条件
乙方提出离职，需提前[离职提前通知天数]书面通知甲方。
9.2解聘条件
（1）乙方严重违反教学纪律或损害甲方声誉；
（2）乙方因个人原因无法履行合同义务；
（3）乙方发生重大违纪行为。
9.3离职手续
乙方离职时，需按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证、工作资料等。
9.4解聘手续