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企业经济合同管理制度-合同6篇

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一、合同目的和原则

本合同旨在规范企业经济活动的合同管理，明确各方权利和义务，保护企业的合法权益。合同的订立应遵循公平、公正、诚信、真实的原则，确保企业经济活动的正常进行。

二、合同类型和内容

合同分为购销合同、承揽合同、建设工程合同、技术服务合同等多种类型。具体合同内容应根据不同的合同类型和业务需求确定，包括但不限于：合同双方的名称、地址、联系方式，合同目的，标的，价款或酬金，履行方式、期限、地点和方式，违约责任等。

三、合同订立

1.合同订立前，双方应充分协商并了解对方的资信状况。

2.合同内容应明确、具体，语言清晰、准确，避免产生歧义。

3.合同应以书面形式订立，并加盖企业公章。

4.合同订立后，应报请企业法务部门审核，确保合同的合法性和有效性。

四、合同履行

1.双方应严格按照合同约定履行义务。如因不可抗力因素导致无法履行，应及时通知对方并协商解决方案。

2.合同履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

3.合同的变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式进行。

五、合同管理和监督

1.企业应建立合同管理档案，对每一份合同进行归档管理。

2.企业法务部门负责合同的审核、管理、监督和执行。

3.企业应定期对合同执行情况进行检查和评估，确保合同的履行。

4.对违反合同的行为，应按照合同约定追究违约责任。

六、违约责任

1.当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。

2.违约方应承担因违约造成的全部损失。

3.如因违约产生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。

七、其他事项

1.本制度自发布之日起执行。

2.本制度的修改和解释权归企业法务部门。

3.本制度与企业其他相关规章制度相抵触的，以本制度为准。

以上为企业的经济合同管理制度，旨在规范企业的合同管理，保护企业的合法权益。请各方严格遵守，共同维护良好的合作关系。

甲方（盖章）：

代表（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（盖章）：

代表（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

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一、合同主体及原则

本合同由（以下简称甲方）与____________（以下简称乙方）共同订立。双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，为明确各方权利义务，确保双方合法权益，经过友好协商，达成如下协议。

二、合同目的及内容

本合同旨在明确甲、乙双方在项目合作过程中的各项权利和义务，确保双方在经济活动中的合法权益得到保障。合同内容包括但不限于以下几个方面：

1.合同双方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等；

2.合同签订的目的及合作事项；

3.合作的具体内容和要求；

4.合作双方的权责义务及承诺；

5.保密条款及违约责任；

6.合同履行期限及方式等。

三、合同的成立和效力

本合同自甲、乙双方签字（盖章）之日起成立，并在双方履行完毕各自义务后自动失效。合同一经成立，即具有法律效力，双方应严格遵守。

四、合同管理制度

甲方应建立健全合同管理档案，对合同实行规范管理。包括：合同档案的建立、保管、利用和合同审查等方面。乙方也应妥善保管合同文件及相关资料。

五、合同履行承诺与义务

甲、乙双方应本着诚信原则，履行各自的义务。甲方应按照合同约定提供产品或服务，并确保质量符合相关标准；乙方应按照约定支付款项。如一方未能履行或未能完全履行合同义务，应承担相应的违约责任。

六、知识产权保护

甲、乙双方在合作过程中涉及的知识产权归属和保护应明确约定。对于涉及到专利、商标、著作权等知识产权的问题，双方应共同遵守国家相关法律法规，保护知识产权。

七、保密条款

甲、乙双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。未经对方许可，不得向第三方泄露。

八、违约责任

如甲、乙双方在执行合同过程中发生违约行为，应按合同约定承担相应的违约责任。具体违约责任包括违约金、赔偿金等，由双方在合同中约定。

九、争议解决方式

甲、乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.本合同的修改和补充应以书面形式进行，并成为本合同不可分割的部分；

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