浅析儒家人本思想及现代企业管理.doc

浅析儒家“人本”思想与现代企业管理 公共事业管理专业学生 张夏 指导教师 沈镝 摘要：在经济全球化发展的今天,企业要保持持续发展的良好势头,离不开先进的企业管理理念。而要建设好现代企业管理体制,需要对我国传统文化进行客观地、实事求是地分析、继承和发扬。儒家文化是中国传统文化的主流,对整个中华民族的民族心理和民族性格的影响是巨大的。文章分析论述了儒家文化所提倡的以人为本对现代企业管理的作用。提出了孔子的人本思想中有可批判吸取的丰富养料,它必将为21世纪现代管理理念的发展提供巨大的理论空间。 关键词：儒家；企业文化 ；现代；以人为本 A Relative Understanding On the Relations Between Confucian “Human-Oriented” Thoughts and Modern Business Management Student majoring in Public Administration ZHANG Xia Tutor SHEN Di Abstract：In economical globalization development today,The enterprise must preserve the good momentum which develops continually,Cannot leave the advanced business management idea. But must construct the good modern business management system,Needs to carry on to our country traditional culture analyzes objectively, realistically, inherits and develops. The Confucianist culture is the China traditional culture mainstream,To entire Chinese nations national psychology and the national disposition influence is huge. The article analysis elaborated humanist to the modern business management function which the Confucianist culture advocated. Proposed in Kong Zis human this thought has may criticize the absorption the rich nourishment,It will certainly to be the 21st century modern management idea development provides the huge theory space. Key words: Confucianist; Enterprise culture; Modern age; Humanist 改革开放二十余年来，我国基本完成了从计划经济向市场经济的转变，市场经济就是竞争经济。春江水暖鸭先知，市场的主体——企业，在激烈竞争的市场海洋中率先畅游，顽强搏击，一些企业不能适应这样的竞争而被残酷无情地淘汰，但更多的企业沐浴了竞争的恩泽，在竞争中得到了磨炼，发展壮大起来。更具历史意义的是中国企业经营者的管理素质、管理意识、管理水平都通过学习和借鉴“他山之石”并结合自身实际而取得了长足的进步。中国企业的企业管理从早先计划经济时代单一的生产、设备管理，拓展到市场营销管理、ＩＳＯ９０００质保体系管理、财务资金及资本运营管理，再上升到人本管理和企业文化建设新理念。大浪淘沙，精英辈出。被国人称道的国际化的海尔，IT 业的民族品牌联想等企业是其典型代表。这些优秀企业在实施现代化管理过程中，无一不是以人为本，营造独具特色的企业文化氛围，充分挖掘企业员工的潜能，塑造企业的精神支柱，凝聚人心，形成认同一致的价值观和经营理念，铸造熔精、气、神于一体的企业品牌！那么，人本管理与现代企业管理的关系如何呢？下面谈谈个人的一些粗浅看法。 一、现代企业管理与“以人为本”的管理理念 （一）儒家思想的精髓是“仁”,“仁”的核心即“以人为本” 在博大精深的儒家文化中，有一个核心命题，就是“仁”。“仁”就是爱人，主要包含有“仁爱”、“民本”等内容。这些思想都是从“仁”出发，提倡重视人的价值，提倡“仁者爱人”、“民为邦本”的人本思想。孔子提出：“泛众爱，而亲仁。”（《论语