公立医院纪检监察工作汇报(最新).docx

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公立医院纪检监察工作汇报(最新)

一、工作概述

(1)2023年，我院纪检监察工作在上级纪检监察部门的正确领导和指导下，紧紧围绕医院中心工作，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。全年共开展监督检查50余次，谈话提醒30人次，查处违纪违规问题10起，涉及党员干部12人，党纪处分5人，政纪处分7人，有效维护了医院风清气正的政治生态。

(2)在医疗服务领域，我们加强对医院采购、药品、设备等关键环节的监督，确保医院各项资金使用规范透明。通过开展专项检查，共发现并纠正违规采购问题5起，涉及金额200余万元。同时，针对个别科室违规收费问题，我们及时进行整改，并向全院通报，增强了医务人员的廉洁自律意识。

(3)在疫情防控工作中，纪检监察部门充分发挥监督作用，对医院疫情防控责任落实情况进行全程监督。针对疫情防控物资采购、分配和使用环节，我们组织专项检查，确保物资分配公平公正。同时，对违反疫情防控规定的行为进行严肃查处，全年共处理疫情防控相关违纪问题5起，涉及人员6人，有效保障了人民群众的生命安全和身体健康。

二、工作重点及成效

(1)本年度，我院纪检监察工作聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，紧紧围绕加强党的政治建设，强化政治监督，确保党的路线方针政策和党中央重大决策部署在医院得到贯彻执行。通过开展政治纪律和政治规矩专项检查，发现并督促整改问题20余个，涉及党员干部50余人，有效促进了医院各级党组织和党员干部的政治纪律和政治规矩意识。例如，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，我们深入查纠形式主义、官僚主义问题，推动解决了群众反映强烈的5个突出问题，得到了患者和家属的广泛好评。

(2)在深化医德医风建设方面，我们开展了“廉洁行医、服务群众”活动，通过加强廉洁风险防控，强化医德医风教育，提升医务人员廉洁自律意识。全年组织医德医风培训10场次，参与医务人员达500余人次。通过检查和抽查，发现并纠正医德医风问题10起，涉及医务人员20人，有效提升了医院医疗服务质量。具体案例包括，针对某科室存在过度检查、不合理用药等问题，我们进行了专项整改，对相关责任人进行了约谈和警示教育，促进了科室服务态度和服务质量的提升。

(3)在强化制度建设和执行方面，我们结合医院实际，修订完善了《医院廉洁自律规定》等10余项制度，进一步明确了廉洁自律要求和纪律红线。通过制度执行情况的监督检查，确保医院各项制度得到有效落实。全年共开展制度执行情况检查20余次，发现制度执行不到位问题15起，对相关责任人进行了问责，有效维护了医院制度权威和执行力。例如，在药品采购环节，我们严格执行“双信封”制度，确保了药品采购的公平公正，降低了药品采购成本，为患者减轻了经济负担。

三、存在问题及原因分析

(1)在当前工作中，我院纪检监察部门发现存在一些问题，主要体现在以下几个方面。首先，部分党员干部对党风廉政建设的认识不够深入，廉洁自律意识不强，导致个别违纪违规行为时有发生。其次，监督执纪问责工作仍存在一定程度的宽松软现象，对一些轻微违纪问题处理不够及时，影响了监督执纪的严肃性和权威性。再次，医院内部管理制度不够完善，部分环节存在漏洞，给腐败现象的发生提供了可乘之机。

(2)原因分析来看，一方面，医院在党风廉政建设方面宣传教育力度不足，导致部分党员干部对廉洁自律的重要性认识不足。另一方面，纪检监察部门在监督执纪过程中，对违纪违规行为的查处力度不够，对一些轻微违纪问题处理不力，使得部分党员干部产生了侥幸心理。此外，医院内部管理制度不够健全，对一些关键环节的监管存在薄弱环节，为违纪违规行为提供了可乘之机。

(3)另外，我院纪检监察工作在人员配备和业务能力方面也存在一定问题。部分纪检监察干部业务水平不高，对纪检监察工作的理解和把握不够深入，影响了工作的有效开展。同时，纪检监察部门在与其他部门的沟通协作上还存在不足，导致一些问题难以得到及时有效解决。这些问题需要我们认真反思，采取措施加以改进，以进一步提升我院纪检监察工作的质量和水平。

四、下一步工作计划

(1)针对存在的问题，我院纪检监察部门将在下一步工作中，持续深化党风廉政建设和反腐败斗争。计划开展廉洁风险防控工作，对医院各科室和部门进行风险排查，建立廉洁风险防控机制。预计将覆盖100%的科室和部门，通过排查发现潜在风险点30余个，并制定相应防控措施。

(2)我们将加强廉洁教育和警示教育，提高全体医务人员的廉洁自律意识。计划全年开展廉洁教育培训20场，覆盖医务人员3000人次。同时，结合典型案例开展警示教育活动，对查处的违纪违规案件进行公开曝光，强化警示教育效果。例如，针对近期查处的某科室违规收费问题，我们将对全院进行专题警示教育