第四批全国中医(临床、基础)优秀人才研修项目结业考核方案 .pdf

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第四批全国中医（临床、基础）优秀人才研修项目

结业考核方案

为切实做好第四批全国中医（临床、基础）优秀人才研修项目

（以下简称第四批研修项目）结业考核工作，进一步明确结业考核

内容、方式、程序及指标，确保结业考核工作质量，根据《国家中

医药管理局办公室关于启动中医药传承与创新“百千万”人才工程

（岐黄工程）2017年中医优秀人才项目的通知》（国中医药办人

教函〔2017〕124号）要求，参照前三批全国优秀中医临床人才

研修项目结业考核实施办法，制定本方案。

一、考核对象

第四批全国中医（临床、基础）优秀人才研修项目研修学员（以

下简称研修学员），并具备下列条件：

（一）完成个人研修计划和项目实施方案中要求的研修内容；

（二）年度考核合格。

二、考核内容及方式

根据项目实施方案要求，结业考核内容主要包括研修学员平

时考核、经典考核、临床及跟师考核、综合素养考核四部分。

结业考核采用积分制，总分值300分，其中平时考核50分；

经典考核100分（中医经典理论考试50分、策论考评50分）；

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临床及跟师考核100分（中医临床医案考评50分、中医临床科

研设计方案或中医教学设计方案考评20分、结业论文考评30分）；

综合素养考核50分。

（一）平时考核（50分）

1.考核内容。主要考核研修学员三年研修任务的完成情况，包

括医德医风、社会评价、理论学习、临床实践、跟师情况以及科研

能力和医疗水平提升情况等内容。

2.考核方式。省级中医药主管部门组建专家组，根据《第四批

全国中医（临床、基础）优秀人才研修项目平时考核表》（附1），

对本省（区、市）研修学员进行打分考核。《平时考核表》总分100

分，按50%的权重计入结业考核总分。

（二）经典考核（100分）

主要包括中医经典理论考试和策论考评两部分。

1.中医经典理论考试（50分）

（1）考试内容。以《内经》《伤寒论》《金匮要略》及温病学

专著等医籍为主要考试内容，重点考查研修学员对中医经典原文

的背诵、理解、运用和创新能力。

（2）考试形式。采用闭卷考试形式。试卷总分100分，按

50%的权重计入结业考核总分。

2.策论考评（50分）

（1）考评内容。策论主要考评研修学员理解运用中医经典理

论、指导老师学术思想、个人临证实践经验的综合能力。

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（2）考评方式。研修学员从《第四批全国中医（临床、基础）

优秀人才研修项目策论选题》（附2）中选择任一题目，按照《第

四批全国中医（临床、基础）优秀人才研修项目策论撰写要求》（附

3），开卷完成1篇字数为3000—5000字的策论，并在第四批研

修项目管理系统进行提交。国家中医药管理局人事教育司组织考

评专家组进行打分考评。

（三）临床及跟师考核（100分）

主要包括中医临床医案考评、中医临床科研（中医教学）设计

方案考评、结业论文考评三部分。

1.中医临床医案考评（50分）

（1）考评内容。研修学员从三年研修期间提交的60份医案

中精选3份医案。要求所选医案能够反映所从事专业疾病的诊疗

过程，能够体现研修学员对中医经典理论的领悟及中医临床思辨

过程，也可对漏诊、误诊、失治、误治案例进行深刻分析和总结。

（2）考评方法。研修学员将所选医案提交至第四批研修项目

管理系统。国家中医药管理局人事教育司组织考评专家组进行打

分考评。

2.中医临床科研（中医教学）设计方案考评（20分）

（1）考评内容。

中医临床科研设计方案：按照研修学员本人确定的研修内容

及方向，针对临床上确有心得的病证、疗法等，完成1项贴近中

医临床需求、中医思维突出、科研思路清晰、研究方法科学合理的

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中医临床科研设