职业生涯规划第一章大学学业生活与职业发展.ppt

我国目前上班族,平均收入并不高，假设平均一个月的月薪为3千3千×2人×12月×30年＝夫妻一起工作赚钱总共216万元还差223万元1223万÷30÷12＝6194元【每月还差这么多】2第一招：丁克一下，不生孩子省40万3第二招：不要脸一下，不管父母生计省36万4第三招：艰苦一下，取消休闲省30万5这样还差117万6怎么办呢？01439万元并不是非常好的生活02你的梦想03经济保障04要如何实现呢？05人无远虑，必有近忧*第一章大学学业生活与职业发展一、认识高职生活九年发奋苦读就是为了一个梦想……一、认识高职生活家长、老师在为我们的梦想无私付出与期盼……一、认识高职生活人生之中激动时刻……一、认识高职生活终于走进梦想中的学校……一、认识高职生活技术学校里？年奋发苦学，努力掌握技能为了今后就业有自己的砝码？一、认识高职生活现实中同学们是不是像上面的情况努力学习，刻苦掌握技术了呢？二、认识就业形势不知不觉?年过去，发现自己加入到了就业大军，能否找到合适的位置，那就靠自己？年来的积累和准备。二、认识就业形势据有关资料显示，这一次的秋季招聘竞争力之所以会这么大，主要原因除了人多，860万毕业生可以说是几年之最，除了这一原因，企业大规模的缩招也是就业困难的原因之一，因为我国目前各大企业都正处于“寒冬”时期，不要说不少中小企业发展困难，就是万科，万达等企业现在也是举步维艰想要盈利很费劲，所以在这种情况下，用人成本必须下降，不然后续的发展都成问题！1根据秋季校园招聘市场上反馈出来的信息，金融业和互联网行业过去都是招聘大户，今年也都缩小招聘规模，过去985毕业生很少能够看上月薪7000以下的岗位，现在月薪7000的岗位都能够收到不少985大学的毕业生简历，有的HR直言：现在的985毕业生，已经快成白菜价了！除了这些企业招聘，我国今年国考的招聘人数也让人关注，今年国考招聘1.45万人，比过去较少了一半，真的是让人不寒而栗！2不少人大学生可能会想，不就是一个秋季招聘吗？有什么大不了的，今年招的人少，明年的春招肯定会好点，等到明年春招再努力找工作吧！可是，根据往年的惯例，春季招聘中有大量考研失败，考公务员失败的同学参与，岗位如果不是特别多，那么竞争力会更大！老师建议大家：应届毕业生找工作不要太挑剔，骑驴找马，先稳定下来一份工作，再慢慢的寻找更好的！你觉得现在就业市场怎么样？大学生是不是越来越不值钱了？二、认识就业形势到2019年应届毕业生很有可能突破860万人，我国高等教育早已由“精英教育”转向大众化教育阶段，大众化就业时代已经来临。精英教育的时代烙印：电视剧《激情燃烧的岁月》中石光荣的角色，正体现当时的主题——我的生命是党给的，爱人、家庭都是组织安排决定的，我的一切都是党的。大众教育时代则需要双向选择，自主就业，在严峻的就业形势下，毕业生开始尝试突围，选择报考研究生和国家公务员，两者报考人数一路飙升，竞争形势难度可想而知，有的毕业班几乎全备考的壮观景象。据有关媒体调查：应届毕业生在用人单位的“成活率”只有14％，企业培养成本得不到回报，学校面临信用度下降的尴尬，人才跳槽“越跳越糟”形成恶性循环。二、认识就业形势职校毕业生就业供不应求二、认识就业形势通过调查显示，“技校学生就业时，对自身的定位很明确，就是‘蓝领工人’。”技校生进校时，学校就会告诉学生，选择了技工院校就决定了今后的工作不会是办公室白领，而是一线工人、技师。高职学生就业率高于本科生主要是因为高职学生的就业期望更低一些，愿意去中小企业和民营企业，而大部分本科生对自身就业期望比较高。很多高职学校办学特色鲜明，都是针对某个行业培养专门的人才，而本科高校中，除一些知名高校外，不少本科高校都缺少办学特色，有的专业设置跟市场需求对接还需进一步完善。技校的专业设置和课程改革，也是紧贴市场需求的，学生毕业就能马上工作。如此严峻的就业形势，作为技术院校的学生，就业前景又如何呢？看看一条来自北方汽修学校的报道高职、技校相比本科高校，更重视对学生实践能力的培养。很多高职院校校内外都有实验实训基地，理论课与实践课的课时设置比例近乎1∶1，以三年制高职为例，学生在校三年，一般有一年半是在进行理论学习，另一年半在进行实践操作。技工院校更注重学生动手和操作能力的培养，在校期间，学生一般实际操作课程占到了60%，从学校出来后，可以立即上手工作。多所高职、技校和用人企业都表示，本科高校应加强学生的实践培训，提高学生的动手和操作能力。1技校生就业率高，也与技校学生相对较少有关，小班教学更注重将来是否能够就业。当前很多本科高校盲目开设新专业，其中，大多是文科类专业，因为文科专