某大型IT公司《员工手册》人力资源经典案例.pdf

2018-11-22 约小于1千字 28页立即下载

2018-11-23 约小于1千字 35页立即下载

某大型物流公司人力资源手册.doc 某某公司人力手册编写：某某公司人力资源部审核：签发：第二部分人力管理第一章思想篇人力管理发展历程奴力资源管理------客户价值最大化------师傅经济------树状结构劳力资源管理------员工价值最大化------家族经济------金字塔结构 人力资源管理------企业价值最大化------市场经济------扁平结构知力资源管理------社会价值最大化------社会经济------网状模式智力资源管理------生态价值最大化------生态经济------自组织结构 人力资源管理政策 1、人力资源

2017-03-29 约4.78万字 92页立即下载

保险公司人力资源国际化管理模式与经典案例成功手册.docx 最新保险公司人力资源国际化管理模式与经典案例成功手册作者：编委会出版社：中国企业管理出版社2009年2月出版册数规格：全四卷 16开精装定价：￥1160元现价：500元详细目录第一篇人力资源工作基础第一章人力资源管理概论第二章人力资源组织与管理制度第三章人力资源管理工作面临的挑战第二篇人力资源工作分析、设计与战略计划第一章人力资源工作分析第二善人力资源工作分析方法与规范第三章人力资源工作分析实施程序第四章人力资源工作设计第五章人力资源组织设计第六章人力资源战略计划第七章人力资源供求预测第八章人力资源计划的控制与评价第三篇员工招聘与录用国际化管理第一章员工招聘第二章招聘过程管理第三章招聘原则与流

2018-10-18 约1.22千字 4页立即下载

2018-04-15 约小于1千字 49页立即下载

人力资源理经典案例.doc 人力资源管理经典案例 第一部分 人力资源规划案例1：某建筑公司的人力需求预测案例2：亚实公司聪明对待离职员工案例3：网星公司的员工保持策略案例4：通联集团2003年度人力资源管理计划第二部分工作分析案例5：一个工作分析面谈问题样本案例6：新吉公司的工作分析计划书案例7：一份“招聘专员”工作说明书第三部分员工招聘案例8：隐藏在招聘启事中的玄机案例9：某公司的招聘广告案例10：艾科公司人才的内部提拔案例11：面试听“损招” 案例12：招聘面谈时的提问技巧案例13：上海通用汽车（SGM）的“九大门坎” 案例14：一份结构式面试清单第四部分员工培训案例15：别具一

2017-08-07 约4.42万字 59页立即下载

人力资源-员工手册人力资源-员工手册.doc 照明资源·汉源公社第一章　总则第一条为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。第二条制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。第三条公司情况介绍。第四条本手册仅适用本厂全体员工。第二章员工的权利和义务第五条员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。第六条员工必须爱厂如爱家的意识，

2017-01-03 约6.61千字 5页立即下载

人力资源员工手册.pdf 录 P03—P21 人力资源——员工手册 P22—P22 人力资源——入、离职工作流程 P23—P52 人力资源——各部门岗位说明书 P53—P53 人力资源——购买保险的有关规定 P54—P54 人力资源——女职员生育期相关规定 P55

2018-12-30 约10.37万字 100页立即下载

【精美PPT】某外资公司人力资源规划经典案例.ppt 人力资源规划 ——××××公司项目背景: ××××公司每月的产品需求变化很大，很难排定劳动计划表。近期，公司开始雇用由劳工无限公司提供的临时工。注：劳工无限公司 3种合同选择如下：项目的目标在雇佣临时工与正式员工中找到平衡点，最大限度节约成本。 Part 1 将数据输入专业管理运筹学软件中输出结果如下：化简，整理得目标函数： (总费用＝合同费+培训费)

2018-06-05 约1.05万字 38页立即下载

人力资源外包公司员工手册.pdf 人力资源外包公司员工手册 欢迎您成为我们人力资源外包公司的一员！作为公司成员，相信您已经了解并接受了公司的核心价值观和职业道德规范。本手册旨在为您提供公司的相关政策、规定和福利待遇等信息，帮助您更好地适应公司的文化和工作环境。第一章公司概况 1.公司简介我们是一家专注于人力资源外包服务的公司，提供全方位的人力资源解决方案，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等领域。 2.公司使命与价值观我们的使命是帮助客户提升人力资源管理效能，推动企业发展。我们秉承诚信、专业、创新、合作的价值观，与客户共同成长。 3.公司组织结构公司设有人力资源部、财务部、市场部等功能部门，每个部门在全面实

2024-05-31 约1.62千字 4页立即下载

集团有限公司员工手册：人力资源规范.docx 本文格式为Word版，下载可任意编辑第PAGE1页共第PAGE1页共NUMPAGES1页集团有限公司员工手册：人力资源规范集团有限公司员工手册：人力资源规范有关的物业管理文本，集团有限公司员工手册：人力资源规范人力资源规范mdash;mdash;人力资源部负责解释劳动合同为规范用工管理，保护公司和员工的合法权益，凡公司正式聘用的员工均需与公司集团有限公司员工手册：人力资源规范 人力资源规范人力资源部负责解释劳动合同为规范用工管理，保护公司和员工的合法权益，凡公司正式聘用的员工均需与公司签定《劳动合同》。签定《劳动合同》前，员工应在确定时限内如实提交以下材料：与其他单位终止、解

2025-05-05 约3.14千字 6页立即下载

人力资源总结-IT公司人力资源总结.pptx 人力资源总结 IT公司人力资源总结 Presentername Agenda 人力资源概述和规划员工招聘和培训绩效评估和激励组织文化和价值观未来人力资源战略总结 01.人力资源概述和规划 人力资源部门简介及职责部门简介部门职责 人力资源规划 02.员工招聘和培训招聘和培训的战略和成果招聘渠道与策略招聘成果培训体系培训效果 03.绩效评估和激励员工表现评估和激励措施提供绩效评估制度绩效评估实施激励措施 04.组织文化和价值观企业文化对员工行为的影响企业文化价值观与行为准则 05.未来人力资源战略未来发展方向战略发展方向短期目标长期目标 06.总结回

2025-03-12 约小于1千字 26页立即下载

人力资源总结-IT公司人力资源总结.pptx 人力资源总结 IT公司人力资源总结 Presentername Agenda 人力资源概述和规划员工招聘和培训绩效评估和激励组织文化和价值观未来人力资源战略总结 01.人力资源概述和规划 人力资源部门简介及职责部门简介部门职责 人力资源规划 02.员工招聘和培训招聘和培训的战略和成果招聘渠道与策略招聘成果培训体系培训效果 03.绩效评估和激励员工表现评估和激励措施提供绩效评估制度绩效评估实施激励措施 04.组织文化和价值观企业文化对员工行为的影响企业文化价值观与行为准则 05.未来人力资源战略未来发展方向战略发展方向短期目标长期目标 06.总结回

2025-03-09 约小于1千字 26页立即下载

某大型IT公司《员工手册》（PDF 29页）.pdf 第二条培训体系 9 言3

2018-07-17 约4.44万字 29页立即下载