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最简单的个人求职自荐介绍信模板 个人概况: 　　 　　求职意向;________________ 　　名姓:________________别性:________ 　　出生年月:____年__月__日所在地区：___________ 　　学历：_______________业专:__________________ 　　婚姻状况：_______________目前年薪：__________________ 　　 　　联系方式: 　　 　　住宅电话：司公电话：_____________ 　　BP：_____________手机：_____________ 　　个人主页： 　　通讯地址：____________________________________________________ 　　邮政编码：____________________________________________________ 　　 　　教育背景: 　　 　　最高学历： 　　__________________________最高学历学校：_____________ 　　业专：_____________时间：____年___月至____年___月 　　第二学历：_____________第二学历学校：_____________ 　　业专：_____________时间：____年___月至____年___月 　　教育情况描述：（此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减） 　　______________________________________________________________________________ 　　_________________________________________________________________________________ 　　 　　外语能力: 　　 　　外语一：基本技能：_____________________通过标准测试：__________________ 　　外语二：基本技能：______________________通过标准测试：___________________ 　　其它： 　　 　　作工经历: 　　 　　____年____月____年____月_______________司公_______________部门_______________作工 　　____年____月____年____月_______________司公_______________部门_______________作工 　　 　　（此处应为整篇历简的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人作工情况不同而重点突出说明作工具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的作工经历；一定要说出最主要、最有说服力的作工经历和最具证明性的为司公获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的作工、能力等证明材料等；写作工经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的作工经验是很重要的。在每一项作工经历中先写作工日期，接着是作工单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。） 　　 　　个人能力: 　　（如电脑能力、组织协调能力或其他） 　　________________________________________________________________________________ 　　 　　个人爱好: 　　（突出己自的个性，作工态度或他人对己自的评价等） 　　_______________________________________________________________________________ 　　 　　其他说明: 　　 　　（如获奖情况等） 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管