公司2013年度安全生产工作总结.doc

公司2013年度安全生产工作总结 　　2007年度安全生产工作总结回顾过去的一年，我们公司在上级领导和各上级部门的关心与支持下，在区建设局的正确领导下，经过公司全体员工的不懈努力，今年的各项工作又创造了令人鼓舞的业绩。安全生产工作同样也取得了令人满意的成绩，全年未发生重、特大伤亡事故和因工死亡事故，圆满完成了年初公司下达的安全生产目标。现将我公司安全生产工作思路和经验跟大家探讨：一、以安全文明、绿色清净，服务用户、满意社会的管理方针指导公司的安全生产工作，建立了公司月检月报的安全生产管理工作新形式。创造公司建设发展的安全、文明和稳定的环境，是2007年公司安全生产工作的首要任务，只有在认真履行这一任务的同时，才能更好完成公司今年初制定的有关安全生产目标考核任务，完成区建设局下达给公司的安全生产考核指标。为了完成今年的安全生产工作任务，公司领导首先在思想上进一步统一了认识认识。认为，严格的安全生产管理不会影响公司的总体形象，而是进一步优化了公司的外部形象和影响，是为投资方服务的真实表现，更重要的是认真实践公司安全管理方针目标的具体体现。二、在公司领导统一思想、明确指示的前提下，公司安全科认真落实公司领导的指示精神，根据上级主管部门的工作安排，结合公司实际情况，进一步确定了以韩国庆副总经理为主的公司安全生产管理网络新体系。开展了有声有色的安全生产工作，完成了区建设局和公司下达的安全生产考核目标任务。1、广泛而深入地开展宣传《中华人民共和国安全生产法》《浙江省安全生产管理条例》等法律法规的活动，依法进行安全生产管理工作。我们清楚的认识到，随着时代社会的进步对我们公司安全管理的各项工作的要求明显提高了，主要体现在由过去的以行政手段为主的管理方法逐步向法制和服务的方面转变。我们认为，管理应该有法可依、管理就是服务。通知要求各企业单位要加强领导，统一认识，牢固树立安全第一，预防为主的思想，摆正安全与生产、安全与效益的关系，制定符合本项目部特点的活动方案，并有专人组织活动。同时，还为项目部提出了如何开展活动的建设性意见。如恒鑫大厦项目部就是一个很好的例子。2、建立了安全月检和月报的安全管理新模式，从五月起，对公司所有在建项目的安全文明施工进行评价考核，采用安全月报的形式（月报每月底通报给公司各部门和各项目部），极大地促进了各项目部的安全文明生产积极性，使各项目部相互监督和评比，对公司的安全文明管理水平提升了一个台阶。3、积极配合上级主管部门做好防台防汛和民工学校的创建工作，从十月份起，公司转发了建委部门关于防台防讯和创建民工学校的文件，并指定了专人负责指导和跟踪监督，目前取得了比较满意的成绩。三、今年安全生产工作的打算。总结2006年，是为了把今后的工作做的更好，2007年我们将以公司三合一体系标准的管理方针作为公司安全生产工作的行动指南，在做好公司安全生产工作的同时，还必须解放思想，实事求是，与时俱进。以《中华人民共和国安全生产法》去规范公司员工的生产安全行为；去帮助项目部建立和完善安全生产的各项规章制度，建立健全安全生产保证体系；调动广大员工积极参与安全生产管理工作，充分发挥广大员工的民主作用，使人人都来关心安全生产、做到安全生产。真正使基层民主更加健全，社会秩序良好，人民安居乐业。因此，明年我们将着重在以下几个方面开展安全生产工作： 1、继续深入学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等，依法开展安全生产工作，使安全生产管理工作适应加入世贸后的规则，适应社会主义市场经济的发展，适应开发建设的需要。我们将在学习《安全生产法》的同时，不断增强安全生产管理队伍的自身业务素质，提高安全生产管理工作人员的管理水平。通过与公司全体员工的共同努力，实现公司制定的年度安全生产目标任务。2、认真开展安全生产月活动，进一步促进各部门和项目部扎扎实实的开展安全生产工作。注重实效地组织多种类型的安全生产活动，组织更多的员工参与安全生产活动，以安全文化不断丰富企业文化的内涵，促进企业的安全生产工作走上新的台阶，为公司的安全生产工作奠定坚实的基础。3、继续开展各种安全类型的检查，采用月检和月报的安全管理方法去指导和监督项目部的安全文明生产工作。同时制定经济奖罚措施和规定，每隔半年进行一次综合评分评价考核，对工作出色的给予奖励，工作最差的给予处罚，采用经济杠杆来提升各项目部的安全管理水平。4、积极配合区建设局和上级各部门做好各项安全生产工作，做好防台防汛工作，继续创建民工学校，开展各项评比，争创优秀民工学校。做好各项目部的表化指导和配合、监督工作。篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，