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2014年7月电大人力资源管理小抄.doc

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一、单项选择题 1、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（A）? ? ?A、内容性激励理论B、过程性激励理论C、强化性激励理论D、归因性激励理论2、工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（B）? ? ?A、劳动差别B、劳动价值C、劳动条件D、劳动责任 3、1名客房服务员每天负责打扫10间房间。这是哪种常见的定额形式？（B）? ? ?A、时间定额B、产量定额C、服务定额D、看管定额4、人们常传诵的我国古代“萧何月下追韩信”的故事，说明了人力资源管理哪项工作的重要性？（A）? ? ?A、招聘和选拔B、员工培训C、绩效考核D、薪

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