2021年自考00054管理学原理复习重点.pdf
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自考管理学原理00054全章节重点整理.docx
管理学原理00054
管理的产生（1P36）
（1）管理产生于欲望无限性和资源有限性之间矛盾的协调；
（2）管理是人类群体活动的产物 ①为实现自身目的而进行的作业活动
②为使作业活动变得更有效的管理活动。?
★试述管理的必要性
（1）从整个社会的发展来看，管理是社会进步与发展的物质力量
（2）管理是任何组织生存发展的重要条件
（3）管理活动具有的普遍性
管理：是组织为了更有效地实现组织目标而对各种资源进行计划、组织、领导、控制的一系列协调活动的过程
★管理的含义
（1）管理是对组织的管理，组织是管理的载体；
（2）
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00054管理学原理自考专升本.docx
1
加速电脑更新换代的新技术、新工艺是环境因素中的
A.政治因素
B.经济因素
C.技术因素
D.社会因素
标准答案:C
2
最早提出管理十四条原则的是
A.西蒙
B.泰勒
C.法约尔
D.韦伯
标准答案:C
试题解析:见P60
3
与计划职能联系最紧密的管理职能是（）
A.控制
B.组织
C.领导
D.协调
标准答案:A
4
企业依据不合格产品的质量问题，提出了改进措施。从控制的角度看，企业该行为
属于
A.同期控制
B.适时控制
C.反馈控制
D.前馈控制
标准答案:C
试题解析:多项选择（每题2分，共10分）
5
计划工作的前提条件是指计划在实施过程中（）
A.经济环境
B.资金情况
C
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00054管理学原理自考.pptx
00054管理学原理自考;目录;01;管理学的定义;管理学主要研究管理活动及其规律，包括管理主体、管理客体、管理环境、管理目标等。;管理学的发展历程;02;科学管理原理;;现代管理理论丛林;03;计划职能;;;控制职能;04;;管理伦理与社会责任;05;熟悉管理学原理自考大纲，掌握大纲中的知识点和考试要点，确保复习不遗漏。;根据大纲要求和自身情况，制定详细的复习计划，包括每天的学习内容和时间安排。;多做历年真题，了解考试形式和题型，熟悉考试难度和出题规律。;关注最新动态，把握考试方向;THANKS
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2021年度自考考点版知识点00054管理学原理.doc
1、管理：是指组织中管理者，通过实行筹划、组织、人员配备、领导、控制等职能，来协调她人活动，使她人同自己一起实现既定目的活动过程。
2、管理学：是一门系统研究管理过程普遍规律、基本原理和普通办法科学。
3、系统：是指由互相作用和互相依赖若干构成某些结合而成、具备特定功能有机整体，系统自身又是它从属一种更大系统构成某些。
4、全面质量管理：一种组织以质量为中心，以全员参加为基本，目在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功管理途径。
5、社会责任：是指组织在遵守、维护和改进社会秩序、保护增长社会福利等方面所承担职责和义务。
6、管理道德：组织管理者做出决策或采用行动所根据准则。
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2025年4月自考00054管理学原理押题及答案.docx
考生须知：
1、参考教材：《管理学原理》，中国人民大学出版社，白瑷峥主编，2014年版。
2、特殊标记含义：P10代表教材页码第10页；“【】”等标注的代表此处为重点关键词(得分点)。
一、单项选择题+多项选择题+判断说明题+简答题
1、管理的产生：管理产生于【欲望无限性和资源有限性】之间矛盾的协调；管理是【人类群体活动的产物】。P35
2、关于管理的概念：【泰勒】：管理就是确切地知道你要别人去干什么，并使他用最好的方法去干。法约尔：管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。西蒙：管理就是决策。德鲁克：管理就是经由他人的劳动，以完成工作目标的一系列活动。孔茨等人：管理就是设计和保持一种良
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自考00054管理学原理历年真题整理.pdf
自考00054管理学原理历年真题整理--第1页
管理学原理历年真题整理
第一篇基础篇
第一章管理与管理学
[2016.10]1．管理的首要职能是（）。
A．计划
B．组织
C．领导
D．控制
答案：AP39
[2016.10]16．下列属于高层管理者的有（）。
A．董事长
B．首席执行官
C．总经理
D．项目经理
E．车间主任
答案：ABCP42
[2016.04]1．管理者所拥有的生产技能、财务技能、营销技能属于（）。
A．概念技能
B．人际技能
C．技术技能
D．学习技能
答案：CP44
[2016.04]26．简述管理四项基本职能的含义。
P414点先答是哪4项5分
[2015.10]1
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自考00054管理学原理历年真题整理.doc
管理学原理历年真题整理
第一篇 基础篇
第一章 管理与管理学
[2016.10] 1．管理的首要职能是（ ）。
A．计划
B．组织
C．领导
D．控制
答案：A P39
[2016.10] 16．下列属于高层管理者的有（ ）。
A．董事长
B．首席执行官
C．总经理
D．项目经理
E．车间主任
答案：ABC P42
[2016.04] 1．管理者所拥有的生产技能、财务技能、营销技能属于（ ）。
A．概念技能
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自考00054管理学原理(知识归类).docx
自考00054治理学原理
第一章治理与治理学
人体群体活动的历史就是治理活动的历史。第一节治理概述
治理产生：治理产生于欲望无限性和资源有限性之间冲突的协调；治理是人类群体活动的产物。
人类活动：为实现自身目的而进展的作业活动
为使作业活动变得更有效的治理活动。治理必要性：治理是社会进步与进展的物质力气；
治理是任何组织生存进展的重要条件；治理活动具有的普遍性，
治理概念：
泰勒，‘精准地知道你要别人去干什么，并使他用最好的方法去干’。
亨利·法约尔，《工业治理与一般治理》，‘治理就是实行打算、组织、指挥、协调和掌握’。赫伯特·西蒙，‘治理就是决策’。
彼得·德鲁克，‘治理就是经由他人
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自考00054管理学原理2025年04试题及答案.docx
全国2025年4月自学考试治理学原理试题课程代码:00054
一、单项选择题〔本大题共20小题，每题1分，共20分〕
在每题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多项选择或未选均无分。
“治理表达生产资料全部者指挥劳动、监视劳动的意志，同生产关系、社会制度相联系”指的是治理的( )
科学性C.自然属性
战略治理的特点是( )A.标准化、制度化
C.全面性、系统性、准确性
B.艺术性D.社会属性
B.长远性
D.重视人的因素
目标治理于二十世纪五十年月后期消灭在( )
美国C.德国
打算工作的起点是( )A.确定目标
C
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管理学原理(00054)自考真题+答案2025年7月.docx
管理学原理(00054)自考真题+答案2025年7月
管理学原理(00054)自考真题+答案2025年7月
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管理学原理(00054)自考真题+答案2025年7月
全国2025年7月高等教化自学考试
管理学原理试题
课程代码：00054
一,单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选,多选或未选均无分。
1.“管理体现着生产资料全部者指挥劳动,监督劳动的意志，因此它同生产关系,社会制度相联系。”这句话体现了管理的()
A.技术属性B.人文属性
C.自然属性D.社会属性
2
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自考00054管理学原理(知识归类).docx
自考00054管理学原理第一章?管理与管理学?人体群体活动的历史就是管理活动的历史。???管理概述?管理产生：管理产生于欲望无限性和资源有限性之间矛盾的协调；管理是人类群体活动的产物。?人类活动：为实现自身目的而进行的作业活动为使作业活动变得更有效的管理活动。?管理必要性：管理是社会进步与发展的物质力量；管理是任何组织生存发展的重要条件；管理活动具有的普遍性，管理概念：?泰勒，‘确切地知道你要别人去干什么，并使他用最好的方法去干’。亨利·法约尔，《工业管理与一般管理》，‘管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制’。?赫伯特·西蒙，‘管理就是决策’。?彼得·德鲁克，‘管理就是经由他人的劳动，以完
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自考《管理学原理》00054核心知识点考试复习题库资料（含答案）.pdf
自考《管理学原理》00054核心知识点考试复习题库（含答
案）
一、单选题
1.小张因工作业绩突出，获得企业的高额奖金。依据激励的强化理论，这属于（）。
A、惩罚
B、自然消退
C、正强化
D、负强化
答案：C
解析：正强化：就是奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得以进一步
加强，重复出现，从而有利于组织目标的实现。A惩罚：即在消极行为发生后，
以某种带有强制性、威慑性的手段表示对某种不符合要求的行为的否定。B自然
消退，又称衰减。是指取消正常强化，对某种行为不予理睬以使其自然消退
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2025年自考《管理学原理》00054考试复习题库（含答案）.docx
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2025年自考《管理学原理》00054考试复习题库（含答案）
一、单选题
1.“随机制宜理论”的提出者是（）
A、布莱克
B、穆登
C、菲德勒
D、利克特
答案：C
解析：菲德勒提出的随机制宜理论，意味着领导是一种过程，在这个过程中，领导者施加影响的能力取决于群体的工作环境，领导者的风格和个性以及领导方法对群众的适合程度，菲德勒提出，对一个领导者的工作最有影响的三个基本方面是职位权力，任务结构和上下级之间的关系。
2.六西格玛管理中，百万机会缺陷数中的缺陷指的是()
A、产品质量导致顾客不满的情况
B、产品价格导致顾客不满的情况
C、产品售后服务导致顾客不满的情
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自考《管理学原理》00054核心知识点考试复习题库（含答案）.docx
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自考《管理学原理》00054核心知识点考试复习题库（含答案）
一、单选题
1.小张因工作业绩突出，获得企业的高额奖金。依据激励的强化理论，这属于（）。
A、惩罚
B、自然消退
C、正强化
D、负强化
答案：C
解析：正强化：就是奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得以进一步加强，重复出现，从而有利于组织目标的实现。A惩罚：即在消极行为发生后，以某种带有强制性、威慑性的手段表示对某种不符合要求的行为的否定。B自然消退，又称衰减。是指取消正常强化，对某种行为不予理睬以使其自然消退。D负强化：预先告知某种不符合要求的行为和不良绩效可能引起的后果，从而减少和削弱不
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2025年自考《管理学原理》00054考试复习题库资料（含答案）.pdf
2025年自考《管理学原理》00054考试复习题库（含答案）
一、单选题
1.“随机制宜理论”的提出者是（）
A、布莱克
B、穆登
C、菲德勒
D、利克特
答案：C
解析：菲德勒提出的随机制宜理论，意味着领导是一种过程，在这个过程中，领
导者施加影响的能力取决于群体的工作环境，领导者的风格和个性以及领导方法
对群众的适合程度，菲德勒提出，对一个领导者的工作最有影响的三个基本方面
是职位权力，任务结构和上下级之间的关系。
2.六西格玛管理中，百万机会缺陷数中的缺陷指的是()
A、产品质量导致顾客不满的情况
B、产品价格导致顾客不满的情况
C、产品售后服务导致