社会责任审核验厂问题及回答培训稿.doc

验厂问题及回答 一、社会责任 1、三个月所有员工的工资记录 　 有　无□ 2、近三个月所有员工的工卡记录 有 无□ 3、所有员工的人事记录（包含相片及身份证复印件） 有 无□ 4、职工最小的年龄是多大？ 16 岁 5、职工的最低工资是多少？ 700 元 6、有无工厂的厂规厂纪、员工手册、员工花名册？有 无□ 7、有无劳动合同？有 无□ 8、有无保险购买的收据、及相关的证明和清单？有 无□ 9、有无员工的体检记录、工伤记录有 无□ 10、有无当地政府最低工资的文件？延长加班的批文？有 无□ 二、问员工的问题 1．你们是怎样进厂的？ 答：经过公司对外公开招聘进来。 2．公司招工时是否对外公开及平等录用？ 答：是 3．公司在招工时是否有性别﹑民族或籍贯的歧视行为？听说你们进厂男女比例是1：5是吗？ 答：没有男比要求，也没有民族﹑籍贯上的歧视。 4．你们进厂时有没有收押金或押身份证？ 答：没有。 5．出生年月、家住哪里？（或问：你年龄多大？是哪里人？） 答：按进厂的身份证内容回答。 6．你什么时候进厂的？进厂时有交身份证吗？（或问：你来这个工厂时是多大？） 答：按厂牌上的日期回答；进厂时有交身份证复印件。 7．你们进厂有体检吗？有扣钱吗？ 答：进厂时有体检，自己出钱（如果是未成年工，则需要工厂支付费用）。 8．你们厂里有没有新进员工？有没有被辞退的？ 答：不太清楚。 9．你们有没有试用期？有没有培训？培训期有没有工资？（试用期间有工资吗？有多少？） 答：有试用期，有培训；试用期、培训期都有工资，员工按所发给的工资条来回答。 10．你是哪个车间的？ 答：按自己的实际工作车间回答。 11．你知道我是来干什么的吗？ 答：不知道。 12．你们是否经过培训才来回答我的问题？是否知道我要来？ 答：不是，不知道。 13．昨天有上班吗？礼拜六、礼拜天有上班吗？（或问：你们星期六、星期天去哪玩？） 答：有上班。（如是礼拜六、礼拜天则没上班） 旺季（一般6至9月）礼拜六有上班，但晚上不加班。礼拜天不上班。 14．你们什么时候上班？什么时候下班？上班什么时候到这里？一天打几次卡（或问：你们一天工作几个小时？）加班到几点？（或问：加班时间段） 答：早上8点上班，中午12点下班，下午13点上班17点下班。一天工作8个小时。每天打卡4次，如果加班的话就打6次，(如果有加班，加班时间段17:30~19:00) 15．你们中午休息多长时间？ 答：休息一个小时。 16．固定假日如何休息？ 答：固定假日按国家规定的时间休息（按工厂打卡时间作答） 17．你们看病在哪里看？生病有没有请假？不上班有没有罚款？ 答：一般在医院看病，生病一般情况下都要请假，不上班不罚款。 18．这个厂好不好？你在这里觉得怎样？ 答：好，觉得很好。 19．你的工资是怎么计算的﹖ 答﹕基本工资+绩效奖金+工龄补贴+加班费 ▼平时加班费：基本工资/20.92/8*1.5 例：700/20.92/8=6.27元/小时 ▼周末加班费：基本工资/20.92/8*2 例：700 /20.92/8*2=8.67元/小时 ▼法定假日加班费：基本工资/20.92/8*3 例：700/20.92/8*3=12.55元/小时 20、平时是不是要打两套卡？ 答：不是 21、有没有平时上班不用打卡？ 答：没有 22、你是计件、计时或是月薪制？ 答：按实际情况回答 23、发工资时你可以核对金额是否正确？ 答：可以核对 24、多久发一次工资？最近一次发工资是什么时候？发哪个月的？工资打到哪个银行卡里？ 答：一个月发一次工资，工资是发现金 25、工厂有没有向你解释工资里的扣除项？ 答：有 26：你明白扣除费用吗？ 答：明白 27、工厂有没有收取工具费用或水电等费用？ 答:没有收取工具费，有收取宿舍水电费10元/月， 28、有没有在工厂以外工作？有没有工资？ 答：没有 29、知道产假多少时间吗？ 答：3个月 30你有没有参加过消防学习？多久一次？ 答：有，6个月一次 31、你有没有受过伤？如果发生意味事故受伤，工厂如何处理？ 答：没有，工伤处理 32、知道怎样使用灭火器吗？ 答：知道 33、有没有干净的水饮用？ 答：有 34、有洗手间供使用吗？ 答：有 35、车间的通风好吗？ 答：好 36、你能看懂疏散标识吗？ 答：能 37、在上班时间，紧急出口有没有上锁？ 答：没有 38、在工作中如果需要使用化学品，工厂有没有提供如何使用的培训？ 答：有 39、在工作时工厂有没有提供个人防护用品（譬如耳塞、口罩、手套）？ 答：有 三、反恐 1、工厂有无用电保护？车间内的温、湿度可否进行调节？ 有　无□ 可调□ 不可调□ 2、有效的消防设备及逃生防护设备？ 是