XX年总工会党组书记、主席述职述廉报告.doc

2012年总工会党组书记、主席述职述廉报告 2012年以来，在区委和市总工会的正确领导下，**区总工会以科学发展观为统领，以市总“基层基础建设年”活动为统揽，紧紧围绕区委“一个总量持续扩张、五个收入大幅提高”战略目标，集中破解乡镇（街道）、开发区工会组织体系“空心化”瓶颈制约这一难题，有序推进区职工服务中心和乡镇（街道）工会职工服务站建设，把全区工会服务职工、服务大局的能力提高到一个新水平。现将本人2012年履行职责和廉洁自律情况报告如下： （一）大力推动经济建设，引导职工创先争优 1、认真开展招商引资。始终把招商引资工作作为第一要务来抓，充分调动全体干部职工参与招商、招大商的积极性。先后赴苏南、上海、浙江等地拜访客商，也取得显著成效，完成竣工工业项目1个（宿迁市永通钢管有限公司项目），该项目计划投资5000万元，已到位资金3800多万元。 2、深入推动劳动竞赛。区两办下发了《关于开展**区职工创先争优劳动竞赛活动的通知》，成立了由区分管领导为主任的劳动竞赛组委会。8月中旬，举行了**区职工创先争优劳动竞赛暨新城名居重点工程劳动竞赛启动仪式，对劳动竞赛活动起到了很好地指导和推动作用，各项赛事蓬勃开展。在职工职业技能竞赛方面，联合区住建局举办“四季青杯”建筑施工砌筑工职业技能竞赛，109家建筑公司参加了竞赛。同时，指导区外事侨务旅游局举办了美食技能竞赛、指导区卫生局举办了120急救技能竞赛、指导区教育局举办了电子技术应用能竞赛、指导区经信局举办10个项目中开展竞赛活动，有效地保证了工程的质量和进度。全区近8万名工人投入到劳动竞赛活动中，形成一种拼搏进取、争做贡献、比学赶帮超的浓厚氛围。 3、积极创建工人先锋号。召开基层工会主席会议，下发实施方案，明确目标和措施，提高对创建工人先锋号活动的认识，做到思想上高度重视，组织上加强领导，工作上落实责任，始终把创建“工人先锋号”活动作为坚定信心、实现又好又快发展的突出举措。定期深入车间、深入班组召开座谈会、交流会，推选先进典型，推广先进经验，营造了“工人先锋”最光荣的浓厚氛围。8月份，对全区班组创建活动开展情况进行督查，择优推荐参与市级表彰，有6个集体获得宿迁市“工人先锋号”称号。 1、明确目标责任，全力争取政府支持。成立了“基层基础建设年”工作领导小组，下发了《关于开展“基层基础建设年”活动的意见》；对照与市总工会签定的目标责任状，将全年工作分解为20项重点工作，细化任务；与16个乡镇（街道）、开发区工会签定了目标责任状，责任到人。8月份，召开了区政府和区总工会第一次联席会议，取得显著效果。区政府就保证联席会议的制度化、规范化，下发了《联席会议制度》；就深化创先争优劳动竞赛、加强工会服务阵地建设、推进工资集体协商等8个议题形成了会议纪要。为了推动联席会议的落实，在组织实体化建设方面，提出在开发区、耿车、埠子成立总工会，开发区按正科职、乡镇按副科职配备专职工会主席；在服务阵地建设方面，向区政府提出将开发区、项里、幸福、古城、河滨、双庄、龙河、仓集等8家“一站式”职工服务阵地建设纳入今年重点督查项目；在劳动竞赛方面，向区政府提交了《解决专项资金的请示》。 2、加大建会力度，推动工会组织建设。 8家商贸企业工会；在建筑行业，以众安置业为龙头，建立行业工会，将外来施工企业吸收到工会27家；在双庄，建立汽车4S店区域工会，覆盖企业23家；在龙河，建立纺织企业行业工会，覆盖企业15家。会同区委组织部下发了《关于在全区非公企业中开展“三公开四统筹”活动的通知》，明确意义、划分层次、分类指导。9月下旬，共同对各企业进行督查，督促企业深入落实。2012年全区新成立工会67家，发展会员5700余人，区总工会被省总表彰为工会组建工作优秀单位，新增“服务承诺三公开”挂牌企业68家，其中3家企业被省总表彰为“四统筹一创争”活动示范企业。 3、强化服务阵地，搭建优质服务平台。 7个乡镇（街道）职工服务阵地建设年内达标，对于暂时条件不足的9个乡镇，明年达标；要求规模以上企业进一步加强规范化建设，中小企业进一步加强特色化建设。同时，在服务项目、办事流程、工作制度等方面为他们提供了指导，对相关工作人员进行了业务培训。10月下旬，会同区督查办对开发区和7个乡镇（街道）职工服务阵地建设进行督查验收。11月上旬，对企业阵地建设情况进行了抽查，督促企业加快推进服务阵地建设。 1、推动工资集体协商工作。会同有关部门下发了《关于开展2012年度工资集体协商“春季要约行动”的通知》，成立了领导小组，强力推进工资集体协商工作。据统计，“春季要约行动”期间，共发起要约35次，促进了工资集体协商工作的开展。7月底，在腾宇机械召开了全区企业工资集体协商工作推进会，推动了企业工资集体协商工作的开展。2012年新签订工资集体协商合同