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《论特殊工时制度》
一、引言
特殊工时制度，作为我国劳动法体系中一项重要的制度安排，旨在保障劳动者在特定行业或特定工种中的合法权益，同时也适应社会经济发展对于用工模式的新要求。特殊工时制度的建立和实施，是推动劳动关系和谐发展、保障劳动者合法权益、提高工作效率的必然要求。本文将围绕特殊工时制度的含义、必要性、存在的问题以及解决策略展开讨论。
二、特殊工时制度的含义
特殊工时制度是指针对某些特定行业或特定工种的劳动者，在工作时间、加班安排等方面实行不同于标准工时制的特殊规定。这些特殊规定主要包括综合工时制、不定时工时制等。综合工时制是指在一定周期内，劳动者的工作时间可以超过法定标准工作时间，但需在
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