二零二五年度海外劳务派遣员工工作交接及责任界定协议.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度海外劳务派遣员工工作交接及责任界定协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2合同解释
2.双方基本信息
2.1派遣方信息
2.2接收方信息
3.派遣员工的基本情况
3.1员工个人信息
3.2工作职责与岗位
4.派遣员工的派遣条件
4.1派遣期限
4.2工作地点
4.3工作内容
5.工作交接程序
5.1交接前的准备工作
5.2交接过程中的注意事项
5.3交接后的确认
6.责任界定
6.1派遣方责任
6.2接收方责任
6.3第三方责任
7.工资与福利待遇
7.1工资支付方式
7.2福利待遇
7.3社会保险
8.工作时间与休息休假
8.1工作时间规定
8.2休息休假规定
9.培训与提升
9.1培训计划
9.2提升机会
10.考核与评价
10.1考核方式
10.2评价标准
11.合同变更与解除
11.1合同变更
11.2合同解除
12.违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决程序
14.其他条款
14.1不可抗力
14.2合同生效与终止
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1术语定义
1.1.1“派遣方”指本合同中负责派遣员工的单位或个人。
1.1.2“接收方”指本合同中接收并使用派遣员工的单位或个人。
1.1.3“员工”指由派遣方派遣至接收方工作的个人。
1.1.4“工作交接”指派遣方将员工的工作、资料、责任等完整地移交给接收方。
1.1.5“责任界定”指明确派遣方和接收方在员工派遣过程中的权利和义务。
2.双方基本信息
2.1派遣方信息
2.1.1单位名称：________________
2.1.2联系人：________________
2.1.3联系电话：________________
2.1.4通讯地址：________________
2.2接收方信息
2.2.1单位名称：________________
2.2.2联系人：________________
2.2.3联系电话：________________
2.2.4通讯地址：________________
3.派遣员工的基本情况
3.1员工个人信息
3.1.1姓名：________________
3.1.2性别：________________
3.1.3出生日期：________________
3.1.4身份证号码：________________
3.1.5联系电话：________________
3.2工作职责与岗位
3.2.1工作岗位：________________
3.2.2工作职责：________________
3.2.3工作内容：________________
4.派遣员工的派遣条件
4.1派遣期限
4.1.1派遣起始日期：________________
4.1.2派遣终止日期：________________
4.2工作地点
4.2.1工作地点：________________
4.3工作内容
4.3.1工作内容：________________
5.工作交接程序
5.1交接前的准备工作
5.1.1派遣方需提前____个工作日向接收方提供员工的相关资料。
5.1.2接收方需提前____个工作日向派遣方确认交接事宜。
5.2交接过程中的注意事项
5.2.1双方应按照规定的程序进行工作交接。
5.2.2交接过程中应确保员工的人身安全和资料完整。
5.3交接后的确认
5.3.1接收方应在交接完成后____个工作日内向派遣方确认。
5.3.2确认无误后，双方签署《工作交接确认书》。
6.责任界定
6.1派遣方责任
6.1.1负责员工的招聘、培训和管理。
6.1.2确保员工具备完成派遣工作的能力和资格。
6.2接收方责任
6.2.1为员工提供必要的工作条件和安全保障。
6.2.2对员工的工作进行监督和指导。
6.3第三方责任
6.3.1若因第三方原因导致合同履行受阻，双方应协商解决，协商不成可依法诉讼。
8.工资与福利待遇
8.1工资支付方式
8.1.1员工工资按月支付，每月____日前支付上一个月的工资。
8.1.2工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
8.2福利待遇
8.2.