沈阳机床股份有限公司员工激励研究毕业论文.doc

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辽宁省高等教育自学考试公司管理专业(本科段)

毕业设计(论文)

设计题目：沈阳机床股份有限公司员工激励研究

2015年8月

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摘要

伴随着市场经济的快速发展，我们发现，企业要想保持稳定，高速，长足发展，有效合理的员工激励机制至关重要，已成为企业发展的关键因素。合理有效的激励机制可以减少员工“出工不出力”的怠慢现象，可以解决企业人才的外流现象，能够充分调动企业员工的主观能动性，工作积极性，创造性，有力促进企业的持续稳定发展。

任何想长久发展的企业必须建立自己有效的激励机制，只有这样才能吸引人才，留住人才，才能应对激烈的市场竞争。本文从激励的基本概念及内涵入手，运用相关激励理论研究沈阳机床股份有限公司员工激励问题，并结合实际情况为完善该公司激励策略提出了对策建议。

本文基本框架如下：第一章引言交代写作背景、研究目的和研究方法；第二章激励相关理论综述；第三章沈阳机床股份有限公司简介；第四章沈阳机床股份有限公司员工激励现存问题及原因；第五章完善沈阳机床股份有限公司员工激励策略的对策建议；第六章结束语，对全文进行了总结。

关键词：市场经济人力资源员工激励

Abstract

Withtherapiddevelopmentofmarketeconomy,wefindthat,iftheenterpriseswanttomaintainstability,highspeed,greatdevelopment,effectiveandreasonableemployeeincentivemechanismisveryimportant,hasbecomeakeyfactorinthedevelopmentofenterprises.Neglectphenomenonofreasonableandeffectiveincentivemechanismcanreducethestaffcontributenonlabor,thephenomenonoftheoutflowcansolveenterprisetalent,canfullymobilizetheinitiativeofemployees,workenthusiasm,creativity,promotethesustainableandstabledevelopmentofenterprises.

Anyenterprisewanttolong-termdevelopmentmustestablishtheirowneffectiveincentivemechanism,theonlywaytoattracttalents,retaintalents,todealwiththefiercemarketcompetition.Thisarticlefromthebasicconceptandtheconnotationoftheuseofincentive,incentiveproblemsofemployeesoftheLimitedbyShareLtdofShenyangmachinetoolrelatedincentivetheory,combinedwiththeactualsituationtoimprovethecompanysincentivestrategyandputsforwardsomecountermeasuresandsuggestions.

Keywords：Marketeconomyhumanresourcesstaffmotivation

目录

TOC\o1-2\h\u摘要 I

Abstract II

第一章引言 1

1.1问题的提出 1

1.2研究的目的 1

1.3研究的方法 1

第二章员工激励理论综述 2

2.1员工激励的含义 2

2.2员工激励的原则 2

2.3员工激励的方式 2

2.4员工激励的重要性 4

第三章沈阳机床股份有限公司简介 5

3.1沈阳机床有限公司的历史沿革 5

3.2沈阳机床股份有限公司的概况 5

3.3沈阳机床股份有限公司员工激励现状 6

第四章公司员工激励存