法院院长XX年度述责述廉报告.doc

法院院长2016年度述责述廉报告 法院院长2016年度述责述廉报告 2016年以来，本人紧紧围绕县委中心工作，认真履行审判职能，积极推进司法改革，严格履行党风廉政建设第一责任人的政治责任，严格执行廉洁规定，围绕审判、贴近审判，不断改进和强化工作举措，保证党风廉政建设工作正常开展。 一、周密安排，保证党风廉政建设有计划、有要求 年初，对本单位党风廉政建设工作任务进行责任分解，组织领导班子成员、各部门负责人签订党风廉政建设责任状，明确在党风廉政建设中的职责分工，努力形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保上级的各项工作部署得到不折不扣地贯彻落实。 全年，主持召开研究党风廉政建设工作的党组会议2次，听取分管院领导、各部门落实“一岗双责”情况专题汇报2次，听取纪检监察部门关于全院党风廉政建设工作情况汇报4次。 在工作中不搞一言堂，坚持重要情况党组通报、重大问题党组研究、重点工作党组决策的做法，集体研究决定“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金的使用）等事项。院党组坚持民主集中制，同时要求每个班子成员在分工的范围内敢于负责，大胆管理。一年来，进一步规范了议事程序和内容，坚持和完善了《党组议事制度》、《院长办公会议事制度》。进一步完善了用人制度。适应司法管理机制改革，实施领导班子综合研判制度，成立首批法官入额工作领导小组，统筹法官入额事宜，坚持党管干部原则和“好干部”标准，把围绕法院工作大局想干事、能干事的干部选拔任用起来。经过严格的遴选，我院共产生33名员额法官。 （一）切实改进司法行为。进一步深化“司法规范提升年”活动，切实提高活动成效，全力推进司法规范化建设，努力实现“诉讼服务零投诉、文书卷宗零瑕疵、庭审行为零差错、审限管理零失控、‘五个严禁’零违反”。 （二）严格案件质量评查。加强对指标数据经常性检查，切实发挥审管办职能，对审判效率指标与基础指标周统计、月分析、季度汇报。健全完善院、庭长依法监督指导办案制度，在确保独任审判和合议庭依法行使职权同时，加强对日常办案质量检查，定期进行督查。强化法官审判业绩考评，定期通报各业务庭室各项具体司法绩效指标，根据各业务庭室的司法绩效指标进行针对性点评，分析存在的问题、原因以及提出整改建议。 （三）推进审务公开。依托审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建设，积极拓展司法公开的广度和深度。开通官方微博、微信，发布法院最新的工作动态，通过民意直通车、杨树人家、政风热线等平台积极回应群众的咨询与质疑。推进网络庭审直播工作，对各庭室的直播案件数进行要求，主动将司法权运行的全过程置于案件当事人及广大人民群众的直接监督之下。 四、加强廉洁教育，提高党风廉政建设的思想认识 （一）扎实开展“两学一做”教育活动。把组织开展学习教育作为履行党建主体责任的重要任务，不断增强廉洁司法的自觉性。通过讲好支部党课、搞好学习讨论、用好培训载体，进一步增强党性修养、统一思想行动、发挥先锋模范作用。截止目前，院总支下属的7个支部，每个支部都有自己的活动特点。例如第四支部是由立案庭、审监庭、刑庭等几个部门组成，为更好组织学习，坚持支部出题，分组讨论制度，先后开展“我是先锋我带头”、“学党章、强党性、有担当”等主题活动。 （三）全力开展专项整改活动。从3月中旬开始开展为期两个月的“守纪律、促规范、补短板”专项整改活动。活动要求各部门从六大方面入手排出负面清单，对照排查部门和个人存在的问题，剖析产生的原因；列出正面清单，对照查漏补缺、建章立制。通过建立科学合理的工作机制，强化全院法官干警依法依规办事意识，不仅清楚什么“不能做”，更要明白应该“怎么做”，使规范司法成为法官干警的行为习惯。 （一）支持职能转换。下发领导班子成员分工调整文件，对班子成员分管工作范围进行个别调整，坚持纪检组长在党组中不分管其他审判业务，无其他兼任。进一步厘清纪检监察部门在党风廉政建设中的职责分工，同时加强了纪检监察执纪办案、自身建设所需经费及人员保障，从政治上、工作上、生活上关心和爱护纪检监察干部，为他们创造良好的工作氛围和工作条件。 （二）畅通投诉渠道。在举报中心设立纪检监察专职接访室，方便当事人投诉。在服务窗口设立举报箱，在审判大楼放置意见箱，全面接受群众信函举报。向全社会公布24小时录音举报固定电话，随时接受当事人投诉。对人民法院违法违纪四级举报网站和干预插手办案信息等系统设专人管理，确保投诉网络畅通，及时发现违纪违法线索。 一是坚决维护党的政治纪律和组织纪律，严守党的政治规矩，接受党内监督，确保党和国家的路线、方针、政策和法律、法规以及上级人民法院和本院制定的规章制度的贯彻执行。 二是模范遵守党的纪律和国家法律法规，带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》，坚决遏制和防范“四风”问题，严格执行重大事项报告制度，严格执