能力素质模型培训.pdf

《能力素质模型培训》课件 .ppt 能力素质模型培训;课程目标;课程大纲;第一部分：能力素质模型概述;什么是能力素质模型？;能力素质模型的起源;能力素质模型的发展历程;能力素质模型的重要性;能力素质模型的应用领域;第二部分：能力素质模型的构成要素;知识（Knowledge）;技能（Skills）;态度（Attitudes）;价值观（Values）;动机（Motives）;特质（Traits）;第三部分：能力素质模型的类型;通用能力素质模型;职位特定能力素质模型;领导力能力素质模型;第四部分：能力素质模型的构建过程;步骤1：确定目标和范围;步骤2：收集数据;步骤3：分析数据;步骤4：构建初步模型;步骤5：验证模型;步骤6：完善和实

2025-03-11 约小于1千字 60页立即下载

2018-08-13 约2.01万字 150页立即下载

基于能力素质模型的培训规划与管理.ppt 分享人：唐建伟吴子凡地址：杭州文三路252号伟星大厦16楼A座电话： 86-571 传真： 86-571 电子邮件： hrclub@ 培训目的与在座各位同仁一起探讨浙江企业目前在培训管理方面存在的问题；运用大家的经验、智慧共同找到有效的解决方式与方法；推荐一种适合企业现状与发展要求的、且功能强大的系统培训规划与管理方法－基于能力素质模型的培训规划与管理；秉承联谊会的一贯宗旨，为大家创造一个相互认识、沟通，展现自我的平台；课程大纲课程大纲市场流行什么课程，就培训什么课程；对于培训只重投入，忽视产出；

2019-01-23 约1.71万字 134页立即下载

美世-能力素质模型培训材料_20101026.pdf 能力模型的建立与应用 2010年11月5-6日上海 .au 日程安排第一天第二天时间主题时间主题 9:00-9:30课程介绍与课程目标9:00-10:30能力模型的应用 9:30-10:30能力与能力模型介绍10:30-10:45茶歇 10:30-10:45茶歇10:45-11:15能力模型的应用—能力评估 10:45-12:00能力模型建立的过程和方法11:15-12:00结构化行为面试－录像演示 12:00-13:00午餐12:00-13:00午餐 13:00-14:30能力模型建立的过程和方法13:00-14:00练习：角色扮演 14:30-14:45茶歇14:00-14:45练习

2024-01-11 约11.8万字 143页立即下载

2017-11-27 约5.62千字 42页立即下载

能力素质模型(沟通版V2.0)培训.ppt 能力素质模型（沟通版V2.0）目录 能力素质模型概述 能力素质模型在人力资源管理中的应用某某中央平台能力素质模型库某某中央平台各岗位能力素质要求能力是实现业绩所需知识、才干、个人品质和技能的综合能力是指员工有效地履行某一具体职位时所需具备的一系列基本特点和行为模式能力通过可观察及衡量的行为和结果进行表现具体而言，能力是实现业绩所需的知识、才干、个人品质和技能的综合 能力素质模型是将公司战略目标与一系列核心行为、技能和品质结合的模型 能力素质模型是将公司战略目标与一系列核心行为、技能和品质结合的模型。公司的员工需要在不同程度上具备某些能力组合，以保证公司的成功科学的和能力素

2018-12-02 约2.53万字 176页立即下载

基于能力素质模型的企业员工培训.doc 中国石油大学（华东）毕业设计（论文）基于能力素质模型的企业员工培训研究学生姓名：学号专业班级：市场营销07-2 指导教师： 2010年6月8日摘要伴随着市场经济全球化进程的不断推进，企业正面临着日益激烈市场竞争。企业的核心竞争力最终是来源于企业中的人力资源，凭借于企业员工所掌握的能力素质，它除了表现为员工所具备的知识和技能外，还包括他们潜在的、可以通过不同方式表现出来的内驱力与个性特征等要素。因此，越来越多的企业开始在员工培训中尝试采用一种新的人力资源管理工具——能力素质模型。本文在研究既有的能力素质理论的基础上，分析论述了能力素质模型对解决目前企业培训问题，提高培

2018-02-26 约1.94万字 34页立即下载

能力模型与素质测评培训课件.pptx 能力模型与素质测评培训课件单击此处添加副标题 20XX CONTENTS 01 能力模型基础 02 素质测评概述 03 能力模型与素质测评的关系 04 培训课程设计 05 案例分析与实操 06 课件的制作与应用 能力模型基础章节副标题 01 定义与重要性 能力模型是描述个体或团队完成特定任务所需能力的框架，包括知识、技能和态度。 能力模型的定义 能力模型帮助组织明确所需人才标准，指导招聘、培训和职业发展，提升组织效能。 能力模型的重要性 能力模型的分类通用能力模型如沟通能力、团队合作能力，适用于多种职业和岗位，是基础性技能。通用能力模型 专业能力模型针对特定职业，如医生的临床技能、工程

2025-05-05 约3.29千字 27页立即下载

2017-01-03 约6.6千字 6页立即下载

能力素质模型冰山模型.ppt 二、招聘的作用招聘作用满足需求树立形象入口关新技术新思想稳定队伍资源储备第31页，共52页，星期日，2025年，2月5日三、招聘程序招聘申请招聘计划招募甄选录用通知试用考察转正上岗总结评估业务发展新企业或项目内部调动或晋升员工离职入职手续职前培训职位空缺职位分析第32页，共52页，星期日，2025年，2月5日甄选流程甄选流程申请表分析知识笔试心理测试人事面试情景模拟部门面试背景调查身体检查第33页，共52页，星期日，2025年，2月5日（二）面试流程正确的用人心态面试准备提问提问技巧、沉默的运用、僵局的控制、面试者的姿态积极倾听，察言观色敏感话题、回答问题、符合法律结束面试评价与择决第34页，

2025-02-17 约8.35千字 52页立即下载

能力素质模型冰山模型.ppt 三、招聘程序招聘申请招聘计划招募甄选录用通知试用考察转正上岗总结评估业务发展新企业或项目内部调动或晋升员工离职入职手续职前培训职位空缺职位分析甄选流程甄选流程申请表分析知识笔试心理测试人事面试情景模拟部门面试背景调查身体检查（二）面试流程正确的用人心态面试准备提问提问技巧、沉默的运用、僵局的控制、面试者的姿态积极倾听，察言观色敏感话题、回答问题、符合法律结束面试评价与择决（二）典型模拟练习管理评价中心

2019-06-19 约9.07千字 52页立即下载

华为能力素质模型.docx PAGE 1- 华为能力素质模型 一、基本素质 (1)华为基本素质模型强调员工的道德品质、学习能力、沟通能力和团队合作精神。在道德品质方面，华为提倡诚信、敬业、责任感和奉献精神，认为这是企业可持续发展的基石。例如，华为员工在项目执行过程中，始终坚持诚信原则，赢得了客户的高度信任。根据最新调查，华为在全球范围内的客户满意度连续多年保持在90%以上，这充分体现了华为员工在道德素质方面的优势。 (2)学习能力是华为员工必备的基本素质之一。华为认为，在快速变化的技术环境中，持续学习是员工保持竞争力的关键。为此，华为建立了完善的学习体系，包括在线课程、内部培训、导师制度等。据统计，华为员工每年平均参加培

2025-03-16 约2.26千字 5页立即下载

能力素质模型.ppt * *

2017-02-19 约小于1千字 48页立即下载

kingdee能力素质模型.docx PAGE 1- kingdee能力素质模型一、认知能力 (1)认知能力是衡量个体在理解、分析和处理信息方面的核心素质。在当今信息爆炸的时代，具备出色的认知能力对于个人和组织的成功至关重要。根据《中国人力资源发展报告》显示，认知能力与员工的工作绩效之间存在显著的正相关关系。例如，在Kingdee公司的一项内部调查中，认知能力得分前20%的员工，其年度绩效评估得分平均高出其他员工15%。以某知名互联网企业为例，通过提升员工的认知能力，其产品创新周期缩短了30%，显著提升了市场竞争力。 (2)认知能力包括逻辑思维、分析判断、学习能力和创新能力等多个维度。逻辑思维能力强的员工能够快速识别问题本质，提

2025-03-18 约3.09千字 6页立即下载

能力素质模型的构建.pptx 能力素质模型专题沟通;目录;在20世纪50年代后，随着对员工能力素质要求多样性的增加，将能力素质作为一种管理工具，开始在实践中不断予以总结，以提高其科学性和实用性第一阶段：20世纪60年代哈佛的教授DavidC.McClelland首先提出能力素质的概念，以帮助企业寻找那些与员工个人能力相关的、并能够协助企业提高其绩效的因素 McClelland的研究发现能力素质是持久的达成岗位绩效的最好判断因素不仅有针对每个员工的能力素质评估，并且每个岗位都有与其匹配的能力素质类型和等级 能力素质模型是通过观察和访谈绩效杰出的员工而总结出的第二阶段：由于企业面临的环境变化趋势的加强，能力素质的关注点也

2025-03-28 约2.4千字 43页立即下载