二零二五版便利店店员在职培训合同范本.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版便利店店员在职培训合同范本
本合同目录一览
1.合同订立依据及目的
1.1合同订立依据
1.2合同目的
2.定义与解释
2.1定义
2.2解释
3.培训内容与安排
3.1培训内容
3.2培训安排
4.培训时间与地点
4.1培训时间
4.2培训地点
5.培训费用
5.1费用承担
5.2费用支付方式
6.培训考核与评估
6.1考核方式
6.2评估标准
7.培训成果与应用
7.1成果应用
7.2成果考核
8.培训纪律与要求
8.1纪律要求
8.2培训要求
9.培训期间待遇
9.1薪酬待遇
9.2社会保险与福利
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.违约责任
11.1违约责任承担
11.2违约责任形式
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他约定
13.1其他约定事项
13.2其他约定效力
14.合同生效与解除
14.1合同生效条件
14.2合同解除条件
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及目的
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方共同协商一致的原则订立。
1.2合同目的
本合同旨在明确二零二五版便利店店员在职培训的内容、时间、费用、考核及待遇等相关事宜，保障双方的合法权益，提高店员业务水平和工作效率。
2.定义与解释
2.1定义
（1）“培训”指便利店对店员进行的在职业务技能、服务态度等方面的培训；
（2）“店员”指在本便利店从事销售、收银、商品陈列等工作的人员；
（3）“培训期间”指店员参加培训的时间段；
2.2解释
本合同中未尽事宜，按照国家法律法规和行业惯例进行解释。
3.培训内容与安排
3.1培训内容
培训内容包括但不限于：
（1）便利店业务知识；
（2）商品陈列与销售技巧；
（3）顾客服务与沟通技巧；
（4）突发事件处理；
3.2培训安排
培训时间：自合同签订之日起，连续三个月；
培训地点：便利店指定培训场所；
培训方式：理论授课、实际操作、案例分析等。
4.培训时间与地点
4.1培训时间
每周一至周五，每天上午9:00至12:00，下午14:00至17:00；
4.2培训地点
便利店总部培训室。
5.培训费用
5.1费用承担
培训费用由便利店承担；
5.2费用支付方式
培训费用在合同签订后一次性支付。
6.培训考核与评估
6.1考核方式
培训考核分为笔试和实操两部分，满分100分；
6.2评估标准
（1）笔试：考核店员对培训内容的掌握程度；
（2）实操：考核店员在实际工作中的操作技能和应变能力。
7.培训成果与应用
7.1成果应用
店员在培训期间取得优异成绩，经考核合格后，可在便利店各岗位轮岗实践，提高自身综合素质；
7.2成果考核
店员在培训期间取得优异成绩，经考核合格后，便利店将给予相应的奖励和晋升机会。
8.培训纪律与要求
8.1纪律要求
（1）店员应按时参加培训，不得无故缺席或迟到；
（2）培训期间，店员应遵守培训纪律，服从培训师的管理；
8.2培训要求
（1）店员应认真听讲，做好笔记，主动提问；
（2）店员应按照培训师的要求，完成各项实操任务；
（3）店员应遵守培训场所的安全规定，确保自身和他人的安全。
9.培训期间待遇
9.1薪酬待遇
培训期间，店员的原有薪酬待遇不变；
9.2社会保险与福利
培训期间，便利店继续为店员缴纳社会保险和提供相应的福利待遇。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
（1）店员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知便利店；
（2）便利店因店员严重违反培训纪律或工作规定，有权解除合同；
10.2合同终止条件
（1）培训期限届满；
（2）双方协商一致解除合同。
11.违约责任
11.1违约责任承担
（1）店员未按时参加培训或违反培训纪律，便利店有权根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同；
（2）便利店未按合同约定提供培训或支付培训费用，店员有权要求便利店承担违约责任；
11.2违约责任形式
违约责任形式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。
12.争议解决
12.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；
12.2争议解决机构
协商不成的，任何一方均可向便利店所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
13.其他约定
13.1其他约定事