【周年庆典邀请函范文】 周年庆典邀请函.doc
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【周年庆典邀请函范文】 周年庆典邀请函公司或是学校周年庆,邀请成功人士、或是领导、朋友参加活动,如果对周年邀请函感兴趣这方面相关内容的朋友,可以看看以下周年庆典邀请函这篇文章哦!公司周年庆典邀请函大全尊敬的 :您好! 时光荏苒,岁月峥嵘。2010 年 11 月,XX 公司将走过 五周年 的难忘历程,在此,我们谨向长期以来关心、支持公司建设 发展 的各级领导、各界朋友致以最诚挚的感谢和崇高的敬意! 五年砥砺春华秋实, 岁月如歌谱写华章。 五年来, XX 公司本 着 做大做强企业的强烈使命,主动适应市场需要,积极进行变革 与创 新,在市场的磨砺中逐步发展,在激烈的竞争中不断壮大。 历经五年砥砺奋进,已经发展成为拥有职工 X 人,8 个在建项 目 在手任务 X 亿元,年施工能力达 X 亿元,年盈利 X 万元的独具 特 色的工程公司, 施工范围涵盖了铁路、 公路、 水利水电等领域。 五 年来,共承揽任务 X 项共计 X 亿元,完成施工产值 X 亿元,为 河 南和四川省基础设施建设和经济发展做出了积极贡献。 同时, 企业建设获得了一系列荣誉,先后荣获全国公路建设施 工企业重 点工程劳动竞赛优胜奖、天津市五一劳动奖状等荣誉 称 号。 工程施工中, 各项目均多次获业主、 监理单位嘉奖, 企业形 象 不断提升,社会影响不断扩大。 为答谢各级领导、各界朋友五年来对公司发展的支持与关 爱, 公司定于 10 月 x 日举行纪念庆典活动,我们诚邀您拨冗莅 临,与 我们同庆公司五周年华诞。 谨此奉邀! 周年庆典邀请函最新二十周年庆典邀请函亲爱的校友:数十年辛勤耕耘,几十载春华秋实。xxxx年xx时节,迎来了xx系二十华诞庆祝大典。值此之际,谨向海内外的xx人致以最诚挚的问候和最崇高的敬意!二十佳庆,机会难得。亲爱的校友,母校正式邀请您出席xx系二十周年庆典。我们殷切盼望您的归来,届时让我们欢聚一堂,畅叙往日情怀,抒发豪情壮志,共绘xx系美好的明天。有关xx系二十周年庆典活动具体事宜通知如下:1、xx月xx日报到,xx日举行庆祝大会。xx月xx日以年级为单位举行庆祝活动;2、报到时间:xxxx年xx月xx日全天;3、报到地点:xx大学xx系办公室 (xx市xx区xx街xx号,xx一校区xx楼xx房间);4、除庆典宴会外,其它费用自理或由各年级自定;5、外地来哈校友,可从xx火车站乘xx路、xx路、xx路到xx站下车;乘出租车者到xx正门下车;乘飞机来xx者,请乘机场大巴到xx下车;6、需要预定返程火车票、飞机票的校友,请将要求填入回执中;7、其他事项详见xx大学网站xx系二十周年庆典公告 及随后在xx系网站发布的有关庆典活动的具体通知。母校殷切盼望您的到来!联系电话:传 真:地 址:联 系 人:e - mail:公司周年庆典活动邀请函模板兹由XXXX文化传媒有限公司承办的公司一周年庆典活动,拟定于XXXX年XX月XX日下午在XXXX市XX商业广场签售活动以及晚上的歌友会在XXXX进行,特委托XXX先生邀请贵公司艺人XXX参加签售会活动和歌友会特此邀请!莅临为盼!致谢!邀请方:XXXX文化传媒有限公司委托方:XXX先生邀请函:篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。
4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结(两项总结可以合写,也可以分开写),作为对部门负责人和部门工作的考核依据。
4.1
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