创造和谐团队气氛.ppt

创造和谐团队气氛CREATIONPERFECTIONTEAMWORK创意生活工作条件、休息时间、工资待遇等方面的改变并不是影响生产效率的第一要素，工效的高低主要取决于职工的“士气”，而“士气”又主要取决于企业内部的团队气氛，它决定了人与人之间相互协作和相互信任的程度。何为团队气氛？所谓团队气氛，就是在一个组织中，有一种能使人心所向，大家众志成诚的去达成一致目标的“磁场”。如何创造和谐的团队气氛？成功产生成功，失败产生失败。那如何造就这种成功和谐的团队气氛？团队气氛如何创造和谐的团队气氛？第一：要让别人喜欢你第二：要懂得一分钟表扬第三：要建立一个公平的制度第四：要适才适所，各尽其能诸位快乐第一：怎样使别人喜欢你？一、谈论别人感兴趣的事在五百个电话的谈话中，“我”这个词被使用了三千九百五十次。你只有对别人真心感兴趣，别人才可能也对你感兴趣，才可能喜欢你，才可能和你做朋友第一：怎样使别人喜欢你？二、微笑(对所有的人)如果你看到一个人没有笑容，请把你的笑容分一些给他。任何事情只有做起来兴致勃勃，才能取得成功。第一：怎样使别人喜欢你？二、微笑(对所有的人)第一种：强迫你自已微笑。第二种：在进入别人的办公室之前，想想你必须感激的许多事情，展出一个大大的、宽阔的、真诚的微笑，然后当微笑正准备从脸上消逝的刹那，走进去。第一：怎样使别人喜欢你？三、牢记他人的名字记住：一个人的名字，对他来说，是任何语言中最甜蜜最重要的声音。第一：怎样使别人喜欢你？四、把信带给加西亚不要为失败去找理由，而要为成功去想办法。第一：怎样使别人喜欢你？如果你希望别人喜欢你，对你产生好感，最根本的原则是：让对方觉得他是你眼中的一个重要的人物。第二：一分钟表扬帮助别人产生好的情绪找出人们做对了什么第二：一分钟表扬当部属工作做出成绩，主管应及时给以表扬，不拖不欠。第二：一分钟表扬表扬要言简意赅，精确无误，而不是笼笼统统，大而忽之，光说“干得好”。第二：一分钟表扬表扬下属是与他一起分享成功的喜悦，而不是“你给我卖命，我给你嘉奖”。第三：公平的制度分粥问题：有7个人去海上游玩，其中每个人都是平凡的，没有什么凶险祸害之心，但不免自私自利。由于遇上了暴风雨，乘坐的船不幸沉没了，7个人不得不乘坐一条救生艇漂到了一个无人的荒岛上，并带了一袋米，由于他们只有等待过往船只的救援，但谁也不知道何时能碰得上，故这袋米就成了救命根子，他们将米用来熬粥喝，每个人都希望吃更多的粥，以便都能熬到最后。现在该怎么办？创造和谐团队气氛CREATIONPERFECTIONTEAMWORK创意生活