服装店的员工规章制度（集锦20篇）.pdf
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（一）、岗位职责
1、按照卖场服务规范、管理规范、操规范进行商品销售，完成销售计划。
2、根据卖场及市场变化，调整、提高售卖技巧和服务质量，为顾客提供尽可能完美的商品
服务。
3、按卖场要求随时检查并做好商品陈列。
4、负责卖场内环境卫生工。
5、负责接待及处理顾客的咨询、投诉，自己不能解决的及时向主管或上级主管反映.
6、及
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服装店员工规章制度范本.doc
服装店员工规章制度范本
服装店的日常经营应该怎么管理,如何才能让员工提高工作效率。服装店的管理制度应该有哪些方面?下面管理资源吧小编给大家带来服装店员工规章制度范本，供大家参考!
服装店员工规章制度范本一 一 店员管理制度
1. 遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度，遵守《员工手册》的各项要求。
2. 遵守劳动纪律，遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。
3. 服从店主及店长领导，完成店主、店长安排的各项工作，努力提高工作绩效。
4. 同事间和睦相处，遇事不推诿，不意气用事。
5. 对待顾客应谦恭诚恳，满腔热情，工作期间保持愉快精神，和气待人。
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服装店面员工管理规章制度.doc
服装店面员工管理规章制度
篇一：
最全面服装店员工管理制度 服装店员工管理制度
一、店内任何员工应无条件服从上级的管理.
二、店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。
表现：
1、与顾客争吵，辱骂顾客。
2、与顾客打架、斗殴。
处罚：
第一次：
罚款五十元。第二次：
开除
三、员工应严格按照规定于上下班时间上下班,任何人不得以任何借口迟到、早退、旷工（无故或未获批准不正常上班）。迟到、早退五分钟以内扣二元。迟到、早退三十分钟内扣十元，超过三十分钟扣除当天工资,严重者予以开除。旷工罚款五十元，超过2次予以开除。
四、员工上班前应将工装,工牌穿戴整齐，并随时保持工装整洁。(违者罚一元
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服装店员工规章制度3篇.doc
服装店员工规章制度3篇
1. 员工应带妆上岗，工作时间应保持愉快精神，热情待人。
2. 在工作时间不得抽烟、喝酒，不得与相邻柜台员工聊天。
3. 应保持店面整洁，每日应打扫卫生，整理货品，每日需拖地。
4. 应妥善保管好柜台财物和货品，谨防小偷。如果盘点库存发现货品丢失，按照丢失商品的吊牌价在月结工资中扣除。
5. 每日应做好店面货品整理，按照公司要求陈列货品，精心搭配和摆放。
6. 按时上班，不得早退。吃饭时间不得超过30分钟。当月累计迟到或早退3次以上者，扣除一天工资。
7. 上班时间不得接待朋友探访。
8. 店员试用期定为1个月，薪酬为底薪1000
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服装店员工规章制度原单.doc
服装店员工规章制度原单
《公司规章制度》小公司目前最好的范本 公司规章制度
一、 公司形象
1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。
2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4、 遇有客人进入工作场地应礼貌接待，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。
5、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子
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服装店员工守则与规章制度.doc
服装店员工守则与规章制度
服装店店员规章制度 一服装店店员规章制度
1.工作时间保持愉快精神，和气待人。
2.在店内不得抽烟与喝酒。
3.保持店面整洁，天天打扫卫生，整理货品。每日需拖地，每周一进行店内玻璃的清洗。
4.注意辨认假币，如收取假币将在月结工资中扣除同等数额的货币。
5.妥善保管好客人财物和店内货品，谨防小偷。如果盘点存货发现货品被盗，按照被盗商品的成本价在月结工资中扣除。
6.作好店面货品整理，陈列货品需精心搭配和摆放。
7.按时上班，吃饭时间不超过1小时。当月累计迟到3次以上，每次扣一天基本工资。
8.任何因主观原因引起的货品退换均不予接受，需要向客人解释清楚：
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服装店员工规章制度【8篇】.pdf
服装店员工规章制度【8篇】
在我们平凡的日常里，很多情况下我们都会接触到制度，制
度指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一
系列习惯、道德、法律（包括宪法和各种具体法规）、戒律、规章
（包括政府制定的条例）等的总和它由社会认可的非正式约束、
国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。一般制度怎么
制定的呢？小编分享了8篇服装店员工规章制度，希望对于您更
好的写作服装店
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服装店员工规章制度.docx
服装店员工规章制度范文篇一
—店员治理制度
遵守国家法律法规，遵守店铺治理制度，遵守《员工手册》的各项要
求。
遵守劳动纪律，遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。
听从店主及店长领导，完成店主、店长安排的各项工作，努力提高工作绩效。
同事间和谐相处，遇事不推诿，不意气用事。
对待顾客应谦恭恳切，满腔热忱，工作期间保持开心精神，和气待
人。
每天作好店面货品整理，陈设货品需细心搭配和摆放，每周周四替模特更换衣服一次，
保持店面干净，每天清扫卫生和拖地，每周周一进展店内玻璃的清
洗。
妥当保管好客人财物和店内货品，防范小偷。
疼惜店内财物，掌握各项费用与支出，杜绝铺张现象。
在
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服装店员工守则与规章制度.pptx
服装店员工守则与规章制度服装店员工守则与规章制度是保证店铺正常运营和维护良好工作秩序的重要工具。它包含了员工行为规范、工作流程、以及店铺管理的方方面面。员工必须认真学习和遵守各项规定，以确保店铺的良好运营。hdbyhd
员工行为准则职业道德保持诚实正直，公平公正，尊重同事和顾客，以身作则，树立良好形象。杜绝工作时间玩手机，聊天，私自离开工作岗位，做好自己的本职工作。团队合作积极参与团队活动，相互帮助，共同完成目标，以积极的心态面对工作，保持良好的团队精神。服从领导安排，积极配合同事，共同维护工作秩序，营造和谐融洽的工作氛围。
工作职责与标准商品陈列确保商品整洁美观，方便顾客挑选。客户服务热情接
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服装店店规章制度.docx
第
第1页
服装店店规章制度
服装店店规章制度1一、店员治理制度
遵守国家法律法规，遵守店铺治理制度，遵守《员工手册》的各项要求。
遵守劳动纪律，遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。
听从店主及店长领导，完成店主、店长支配的各项工作，努力提高工作绩效。
同事间和谐相处，遇事不推诿，不意气用事。
对待顾客应谦恭恳切，满腔热忱，工作期间保持快活精神，和气待人。
每天作好店面货品整理，陈设货品需细心搭配和摆放，每周周四替模特更换衣服一次。
保持店面干净，每天清扫卫生和拖地，每周周一进展店内玻璃的清洗。
妥当保管好客人财物和店内货品，防范小偷。
疼惜店内财物，把握各
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服装店面规章制度.doc
服装店面规章制度
篇一：最全面服装店员工管理制度
服装店员工管理制度
一、店内任何员工应无条件服从上级的管理.
二、店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。 表现：
1、与顾客争吵，辱骂顾客。
2、与顾客打架、斗殴。 处罚：第一次：罚款五十元。第二次：开除
三、员工应严格按照规定于上下班时间上下班,任何人不得以任何借口迟到、早退、旷工（无故或未获批准不正常上班）。迟到、早退五分钟以内扣二元。迟到、早退三十分钟内扣十元，超过三十分钟扣除当天工资,严重者予以开除。旷工罚款五十元，超过2次予以开除。
四、员工上班前应将工装,工牌穿戴整齐，并随时保持工装整洁。(违者罚一
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服装店有那么规章制度.doc
服装店有那么规章制度
篇一：
最全面服装店员工管理制度 服装店员工管理制度
一、店内任何员工应无条件服从上级的管理.
二、店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。
表现：
1、与顾客争吵，辱骂顾客。
2、与顾客打架、斗殴。
处罚：
第一次：
罚款五十元。第二次：
开除
三、员工应严格按照规定于上下班时间上下班,任何人不得以任何借口迟到、早退、旷工（无故或未获批准不正常上班）。迟到、早退五分钟以内扣二元。迟到、早退三十分钟内扣十元，超过三十分钟扣除当天工资,严重者予以开除。旷工罚款五十元，超过2次予以开除。
四、员工上班前应将工装,工牌穿戴整齐，并随时保持工装整洁。(违者罚一元)
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服装店规章制度终端.doc
XX服饰管理制度
店规
员工个人资料：员工的个人资料一式两份，由公司负责人和店铺各执一份。员工应保证资料的内容准确无误，否则因此而发生的相关问题将有员工自行负责。当资料发生变动的时候应主动，及时的告之店长
上、下班：员工必须遵守店铺的作息时间，不得无故早退，擅自离开工作岗位。如有任何调班、调休者必须先征得店长的同意，否则将视为旷工。
员工仪容仪表：
头发：梳理干净整齐，发型时尚但不怪异。长发可以用发夹加以固定。
着妆：员工在工作时间应着淡妆及符合公司要求的适宜彩妆，以符合品牌的文化内涵，但不要浓妆艳抹。彩妆的颜色应与品牌的表现色系或流行色系相接近。
饰物：员工在工作时间手部的饰物可以佩带手表和
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新版服装店导购规章制度(共9篇).doc
篇一：服装导购员培训和规章制度
服装导购员培训和规章制度
一、服装店导购员规章制度
工作时间保持愉快精神，和气待人。
在店内不得抽烟、喝酒与吃零食。
保持店面整洁，天天打扫卫生，整理货品。每日需拖地，每周一进行店内玻璃的清洗。
注意辩认假币，如收取假币将在月结工资中扣除同等数额的货币。
妥善保管好客人财物和店内货品，谨防小偷。如果盘点存货发现货品被盗，按照补盗商品的成本价在月结工资中扣除。
作好店面货品整理，陈列货品需精心搭配和摆放。
按时上班，吃饭时间不超过1小时。当月累计迟到3次以上，每次扣一天基本工资。
店内有客人及生意时尽量不要接听私人电话，影响销售。
上班时间尽量不要异性朋友探访，特
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服装店开业前规章制度.doc
服装店开业前规章制度
篇一：
服装店开业前期准备工作 服装店开业前期准备工作
1、销售流程、卖场美化布置标准、安装配送、退换货流程、诚久保障、以旧换新、家电下乡、重点差异化（三洋彩电、三洋空调、伊莱克斯空调、TCL空调、卡迪洗衣机、飞触等）延保、威运高、易用通等知识的培训。
1、由各品类采销主管出具各品牌样机到位时间及型号明细表，主任针对出样型号及卖场实际情况进行实时跟进及调整。
2、针对商品型号，主任准备好标价皮、标价签、延保价签、爆炸贴、POP、各类售后收费明细、温馨提示等
1、各科人员到位情况，财物、库房、服务台、物流等互相认识与配合。
2、针对厂方促销人员干事准备相应的入职手续并把
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服装店导购规章制度(共9篇)可打印.doc
篇一：服装导购员培训和规章制度
服装导购员培训和规章制度
一、服装店导购员规章制度
工作时间保持愉快精神，和气待人。
在店内不得抽烟、喝酒与吃零食。
保持店面整洁，天天打扫卫生，整理货品。每日需拖地，每周一进行店内玻璃的清洗。
注意辩认假币，如收取假币将在月结工资中扣除同等数额的货币。
妥善保管好客人财物和店内货品，谨防小偷。如果盘点存货发现货品被盗，按照补盗商品的成本价在月结工资中扣除。
作好店面货品整理，陈列货品需精心搭配和摆放。
按时上班，吃饭时间不超过1小时。当月累计迟到3次以上，每次扣一天基本工资。
店内有客人及生意时尽量不要接听私人电话，影响销售。
上班时间尽量不要异性朋友探访，特