2024年最新版用人单位招聘协议范本一.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年最新版用人单位招聘协议范本一

本合同目录一览

1.协议主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（求职者）

1.3双方

2.工作内容

2.1职位

2.2工作地点

2.3工作时间

3.薪酬福利

3.1薪资待遇

3.2奖金

3.3五险一金

3.4带薪年假

3.5节假日福利

4.合同期限

4.1固定期限

4.2无固定期限

5.试用期

5.1试用期期限

5.2试用期工资

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

7.违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

8.解除和终止合同

8.1甲方解除合同

8.2乙方解除合同

8.3合同终止情况

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.法律适用

10.1适用法律

10.2法律变更

11.其他条款

11.1通知和送达

11.2附件

11.3合同修订

12.签订日期

13.签订地点

14.双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.协议主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业或其他组织，本协议签订时，甲方应具备合法的营业执照或其他有效经营证件。

1.2乙方（求职者）是指具备完全民事行为能力的自然人，本协议签订时，乙方应提供有效的身份证明。

1.3双方指的是甲方和乙方，共同签订、履行本协议。

2.工作内容

2.1职位：乙方在甲方担任的职位为（具体职位），具体职责和要求详见附件一。

2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为（详细地址）。

2.3工作时间：乙方的每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

3.薪酬福利

3.1薪资待遇：乙方的月工资为（具体金额），工资支付方式为每月（具体日期）前支付上月工资。

3.2奖金：乙方根据甲方业绩和个人绩效，可获得相应的奖金。

3.3五险一金：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3.4带薪年假：乙方享有带薪年假，具体天数和请假程序按照甲方制定的相关规定执行。

3.5节假日福利：甲方在法定节假日给予乙方相应的福利，包括但不限于节日礼品、节日慰问金等。

4.合同期限

4.1固定期限：本协议的有效期为（具体年限），自双方签字盖章之日起生效，至协议期满之日终止。

4.2无固定期限：本协议无固定期限，双方可按照约定或实际履行情况解除或终止协议。

5.试用期

5.1试用期期限：乙方的试用期为（具体期限），自乙方入职之日起计算。

5.2试用期工资：乙方的试用期工资为（具体金额），试用期工资不低于乙方所在职位当地最低工资标准的百分之八十。

6.保密协议

6.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息等负有保密义务。

6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起计算，至保密信息公开之日终止。

8.违约责任

8.1甲方违约：甲方违反本协议的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的具体金额和支付方式由双方约定。

8.2乙方违约：乙方违反本协议的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的具体金额和支付方式由双方约定。

9.解除和终止合同

9.1甲方解除合同：甲方有权在乙方严重违反本协议或法律法规的情况下，提前解除本协议，解除协议时，甲方应向乙方支付相当于通知期工资的补偿。

9.2乙方解除合同：乙方有权在甲方未按照约定提供劳动条件、未支付工资、未依法缴纳社会保险费等情况下，提前解除本协议，解除协议时，乙方应向甲方支付相当于通知期工资的补偿。

9.3合同终止情况：本协议期满、双方协商一致解除、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告死亡等情况下，本协议终止。

10.争议解决

10.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过协商解决。

10.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

10.3

仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.法律适用

11.1适用法律：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

11.2法