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企业行政管理教程答案 篇一：企业行政管理教程满分答案 课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 6.0 学分！得分: 100学习课程：企业行政管理教程 单选题1.人们通过长期实践发现，平衡计分卡仿佛并不是没有任何结构的一个平面模型，在任何的执行 工作过程中都会遇到三个层面的问题。把这三个层面分别命名为： 回答：正确1. A 2. B 3. C 4. D规划、定位、绩效 资源、流程、定位 谋略、绩效、执行 规划、管理和执行2.在大企业里面做高管、经理人背景出身的老师活跃在培训舞台上，开始不断地分享这些年来他 积累 、沉淀下来的经验和实操内容是企业培训的： 回答：正确1. A 2. B 3. C 4. D第一个台阶 第二个台阶 第三个台阶 第四个台阶 回答：正确3.对一个职业人来说是最容易做到、最有效、最有利的一种模型是：1. A 2. B 3. C 4. D五四三三的原则 80 公里原则 双七十原理 平衡记分卡 回答：正确4.行政主管在岗位上都会面临的人际关系窘境是：1. A 2. B拉 打 3. C 4. D晾 以上三种都有 回答：正确5.企业文化最核心的本质在：1. A 2. B 3. C 4. D《企业文化白皮书》里 老员工的行为习惯里 墙上宣传标语里 规章制度里 回答：正确6.行政管理者的杂事比较多，行政人员一定要记住勇于承认错误，这叫：1. A 2. B 3. C 4. D双七十原则 80 公里原则 五四三三法则 特里法则 回答：正确7.导致大量的虚假信息和精明的员工出现的原因是：1. A 2. B 3. C 4. D权力的变量 控制竞争结局 人性的扭曲 领导的导向 回答：正确8.绝不能开的会议是：1. A 2. B 3. C 4. D低投入高效能的会议 高效能高投入的会议 高投入低效能的会议 低投入低效能的会议 9.外向又强势的人趋向于：回答：正确1. A 2. B 3. C 4. D控制欲 安全感 占有欲 表现欲 回答：正确10.严格来说管理出的是：1. A 2. B 3. C 4. D效益 资源 人才 效率11.行政管理工作在企业里的典型问题大概有一千多种， 通过对这一千多种典型问题进行剥离我们 发现，这里面有 70%左右是： 回答：正确1. A 2. B 3. C 4. D权力问题 知识问题 胆量问题 沟通问题 回答：正确12.行政管理工作有着管理的属性，而管理的核心要素是：1. A 2. B 3. C 4. D开拓 可控 优势 资源 回答：正13.人际关系是行政主管比较难以处理的窘境，在拉、打、晾当中最难搞定的就是： 确 1. A 2. B 3. C 4. D晾 打 拉 以上三种都有 回答：正确14.行政管理者需要具备的第一大要素是：1. A 2. B 3. C 4. D明确行政管理的范畴 明确工作责任 透彻理解他人的思想 掌握内部激励的要领 回答：正确15.外向又弱势的人趋向于：1. A 2. B 3. C 4. D占有欲 表现欲 安全感 控制欲 篇二：企业行政管理教程 答案加题 企业行政管理教程 课前自评学习课程查看考试结果考试得分 93 课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 单选题 正确 1.人们通过长期实践发现，平衡计分卡仿佛并不是没有任何结构的一个平面模型，在任何的执行工作过程中都会遇到三个层面的问题。把这三个层面分别命名为： 1. 2. 3. 4. A 规划、定位、绩效B 资源、流程、定位C 谋略、绩效、执行D 规划、管理和执行 正确 2.管理者无力改变却直接影响员工绩效的问题包括： 2. 3. 4. 自然原因 B 社会原因C 家庭问题D 以上都包括 正确 3.一个人测量完了之后发现思辨力特别强，能够想明白事情，看清楚方向，同时感召力又特别好，能够把别人凝聚在周围，这是： 1. 2. 3. 4. A 公关特质型人才B 动手作业型人才C 技术研发型人才D 领导特质型人才 正确 4.行政管理者的杂事比较多，行政人员一定要记住勇于承认错误，这叫： 1. 2. 3. 4. A 双七十原则B 80公里原则C 五四三三法则D 特里法则 正确 5.会议成本包括： 2. 3. 4. 物料成本 B 人力成本C 机会成本D 以上都包括 正确 6.外向又强势的人趋向于： 1. 2. 3. 4. A 控制欲B 安全感C 占有欲D 表现欲 错误 7.行政管理工作的绩效层面应该是： 1. 2. 3. 4. A 规划层面的B 管理层面的C 执行层面的D 逻辑层面的 正确 8.严格来说管理出的是： 1. A 效益 3. 4. 资源 C 人才D 效率 正确 9.企业文化最深层次的是： 1. 2. 3. 4. A 老板的行为习惯B 内心的基本假设C 表象D