场现场招聘会合同.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
场现场招聘会合同
甲方（招聘方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被招聘方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、招聘会描述
1.招聘会名称与时间
招聘会名称为______，时间为______（具体日期）。
招聘会地点为______（详细地址）。
2.招聘会内容要求
甲方应确保招聘会内容的真实性、合法性，不得发布虚假招聘信息。
乙方应按照甲方要求提供个人简历、相关证书等材料，并保证信息的真实性。
二、招聘人数与岗位
1.招聘人数
甲方预计招聘人数为______人。
实际招聘人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘会前______天（具体时长）发出。
2.招聘岗位
甲方提供的招聘岗位为______（具体岗位）。
乙方应根据自己的专业和技能选择合适的岗位。
三、招聘时间与地点
1.招聘时间
乙方应在招聘会当天到达招聘地点，并参加面试。
甲方将安排面试时间，乙方应按照约定时间参加面试。
2.招聘地点
招聘地点为______（详细地址）。
四、招聘流程与结果
1.招聘流程
乙方参加面试，甲方根据面试情况决定是否录用。
甲方将在面试结束后______个工作日内通知乙方面试结果。
2.招聘结果
甲方录用乙方后，双方应签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
未被录用的乙方，甲方将不再承担任何责任。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方进行面试和考察，如发现乙方不符合岗位要求，有权拒绝录用。
有权根据岗位需求调整招聘人数，但应提前通知乙方。
义务：
在招聘会当天提供面试场地和设备，确保面试顺利进行。
为乙方提供工作机会，并按照约定条件签订劳动合同。
2.乙方权利与义务
权利：
有权参加甲方组织的面试，并争取被录用的机会。
如被录用，有权了解自己的工作职责和待遇。
义务：
在面试过程中提供真实、准确的信息。
遵守甲方的工作纪律和规章制度。
六、面试与录用
1.面试方式
甲方将组织面试，面试形式包括但不限于一对一面试、小组讨论等。
乙方应按照甲方要求参加面试，并展示自己的能力和潜力。
2.录用标准
录用标准以岗位要求、个人能力和面试表现为准。
如乙方符合录用条件，甲方将在面试结束后______个工作日内通知乙方录用结果。
七、劳动合同签订与待遇
1.劳动合同签订
乙方被录用后，应在甲方规定的时间内与甲方签订劳动合同。
劳动合同应明确双方的权利和义务，包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇等。
2.工资待遇
甲方将按照国家相关法律法规和劳动合同的约定支付乙方工资。
乙方工资包括基本工资、绩效工资等，具体数额和支付方式由双方另行约定。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方无故取消面试或未按时签订劳动合同，应向乙方支付______元（大写：______）的违约金。
如甲方未按照约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付工资的______%向乙方支付违约金。
2.乙方违约责任
若乙方未按时参加面试或提供虚假信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担因此造成的损失。
如乙方违反劳动合同规定，甲方有权按照合同约定进行处罚，包括但不限于罚款、解除劳动合同等。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交