培育和践行社会主义核心价值观融入上汽思想文化建设的全过程.pdf

qiyeyuwenhuaI党建与思想工作 I 1—■■■——■—■■■■■—■—●■■■■■■—一 ● 经验交流 培育和践行社会主义核，价值观 融入上汔思想文化建设cII)全过程 薛 建 党的十八大提出：社会主义核心价值体系是兴国之 人之本 ，融入企业文化建设全过程 ，进一步加强文化凝 魂 ．要积极培育和践行社会主义核心价值观。我们深刻 聚，以搭建有效平台，营造 良好氛围为重点，着力促进企 认识到，社会主义核心价值体系建设 ，是建设文化强国 业创新实践、改革发展。 的重要基础 ，是国有企业思想政治工作的根本任务；要 一 是继续抓好文化体系建设。上汽在发展中形成了 把社会主义核心价值观作为企业思想政治工作和文化 以 “愿景 、价值观 、4S合作理念 、精益求精行业精神、经‘ 建设的重要内容 ，通过思想引领 ，坚定干部职工推动科 营者’管理”为主要内容的文化体系。我们要把加强社会 学发展的信心信念 ，通过文化凝聚，增强干部职工促进 主义核心价值观宣传教育．与践行上汽文化理念紧密结 企业和谐发展的自觉 自信 ，真正做好 造“车育人”。 合 ，通过故事化宣导、全员化培训和形象化展示 ，不断增 联系上汽实际．我们有以下两点认识和思考： 强广大员工的发展 自信心和 自觉性。 第一 ，要把培育和践行社会主义核心价值观作为强 二是继续抓好操作平台建设。“四大工程”是践行上 企之基 ，融人思想政治工作全过程 ，进一步加强思想引 汽文化体系的重要平台载体，围绕深化 “四大工程”建 领．以明确 目标主题．加强学习教育为重点，着力推动企 设 。我们要把服务文化与用户满意工程紧密结合起来 ， 业创新驱动、转型发展。 把创新文化与全面创新工程紧密结合起来 ，把跨地文化 一 是加强 目标引领。新世纪以来 ，上汽先后制定了 与全球经营工程紧密结合起来 ，把特色文化与人本管理 三大战略 目标 、“十一五”发展 目标 ，通过形势任务宣传 工程紧密结合起来 ，将文化理念转化为全体员工的共同 教育。把发展责任转化作干部员工的共同追求和积极行 意志。形成推动企业改革创新的强大精神力量。 动 随着这些 目标的顺利完成。上汽率先跨越了 100万 三是继续抓好制度规范建设。近年来 ，上汽在全面 辆、200万辆 、300万辆 、400万辆的新 台阶，世界 500强 推进文化体系建设的过程中，又先后制定下发了跨地文 排名提升至第 130位 ，进入全球前十大汽车集团。当前 化 、廉洁文化等实施意见，并与企业内控管理 、党建工作 我们要紧紧围绕 “十二五”发展 目标 ，加快提升核心竞争 考评、职工思想调研工作等制度紧密衔接。在下一步的 能力和国际经营能力 ，努力把上汽建设成为世界著名的 工作中，我们要以全面贯彻职代会条例为重点。把职工 汽车公司。 参与民主管理的主体作用发挥好；以“六室一厅、衣食住 二是加强主题引领。上汽每年都提 出一个贯穿全 行”为重点，把职工在企业中每天碰到的事情协调好 ：以 年、覆盖全员的工作主题 ．作为紧扣中心、振奋人心的旗 心理疏导、人文关怀为重点，把联系群众、协调关系的工 帜。2013年 ，我们提出了 “提高创新强实力 、提增应变 作机制完善好 ；以 “六乐理念、六感成效”为重点，把体面 促发展 、提升管控防风险”的 “三提”工作主题 ，着力加强 劳动 、快乐工作 的氛围环境营造好 。着力在制度常态长 产业链上的创新 ，发挥人才支撑作用 ；着力加强业务链 效上下功夫。 上的协 同，发挥整体竞争优势；着力加强资金链上的防 上汽集团将认真贯彻落实中央和市委要求，把培育 范．全力以赴推进上汽 “十二五”创新发展。 和践行社会主义核心价值观作为企业思想政治工作和 三是加强学习引领。当前 ，要把学习贯彻党的十八 文化建设的重要工作，进一步发挥好思想的引领作用， 精神作为首要政治任务，