公司员工短期借调协议书5篇.docx

公司员工短期借调协议书5篇

篇1

甲方（借调方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系人电话]

乙方（被借调方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系人电话]

根据甲方工作需要，现需从乙方处借调一名员工至甲方处工作。经甲、乙双方协商，达成如下借调协议：

一、借调员工基本信息

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

职位：[员工职位]

二、借调期限

本次借调期限为[借调期限]，自[借调起始日期]起至[借调结束日期]止。

三、工作职责与待遇

1.借调期间，该员工将担任[员工借调职位]，负责[员工借调职责]。

2.借调期间，该员工的工资、奖金、津贴等福利待遇将由甲方支付。具体标准按照甲方的相关规章制度执行。

3.借调期间，该员工的社会保险、住房公积金等将由甲方负责缴纳。乙方需及时将该员工的社保关系转至甲方处。

4.借调期间，该员工在甲方的考勤、绩效等将由甲方负责考核。乙方需配合甲方提供相关的考勤和绩效数据。

四、借调安排

1.借调期间，甲方将提供必要的工作环境和条件，确保该员工能够顺利开展工作。

2.借调期间，乙方需保持与甲方的密切沟通，协助甲方解决该员工在工作中遇到的问题。

3.借调结束后，乙方需协助甲方进行该员工的离职手续，确保该员工能够顺利返回乙方处工作。

五、违约责任

1.借调期间，如该员工出现违规行为或工作失误，将对甲方造成一定损失。乙方需承担相应的赔偿责任。

2.借调期间，如甲方未能按时支付该员工的工资或社保费用，将对乙方造成一定损失。甲方需承担相应的赔偿责任。

3.借调结束后，如乙方未能协助甲方进行该员工的离职手续，将对甲方造成一定损失。乙方需承担相应的赔偿责任。

六、其他事项

1.借调期间，如该员工需要请假或休假，必须事先向甲方提交书面申请，并获得甲方的批准。乙方需协助甲方进行该员工请假或休假期间的工作安排。

2.借调期间，如该员工需要参加甲方的培训或会议，必须事先向甲方提交书面申请。乙方需协助甲方进行该员工的培训或会议安排。

3.借调期间，如该员工需要出差或外出办公，必须事先向甲方提交书面申请。乙方需协助甲方进行该员工的出差或外出办公安排。

4.借调期间，如该员工需要与其他部门或人员协调沟通，必须事先向甲方提交书面申请。乙方需协助甲方进行该员工的协调沟通安排。

5.借调期间，如该员工需要接触甲方的商业机密或保密信息，必须事先向甲方提交书面申请并获得甲方的批准。乙方需协助甲方进行该员工的保密工作监督。

6.借调期间，如该员工需要离开甲方处返回乙方处工作，必须事先向甲方提交书面申请并获得甲方的批准。乙方需协助甲方进行该员工的离职手续和返回工作安排。

7.借调期间，如该员工需要继续在甲方处工作而非返回乙方处工作，必须事先向双方提交书面申请并获得双方的批准。具体工作安排和待遇将另行协商确定。

8.借调期间，如双方有任何争议或问题，应及时沟通解决。如协商不成，可向双方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向双方所在地人民法院提起诉讼解决。

9.本协议未尽事宜由双方协商补充解决。如有其他疑问或需要进一步的解释和说明，请随时联系双方的相关负责人或专业顾问进行咨询和解答。

10.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲、乙双方各执一份具有同等法律效力。在遵守本协议的前提下双方应共同遵守和维护本协议的稳定性和有效性。

篇2

协议人：

1.借调方：[公司名称]

2.被借调方：[公司名称]

3.员工姓名：[员工姓名]

4.借调岗位：[岗位名称]

5.借调时间：[借调起始日期]-[借调结束日期]

协议内容：

一、协议背景

[公司名称]因业务需要，需从[公司名称]借调[员工姓名]至[借调岗位]工作。借调期间为[借调起始日期]至[借调结束日期]。双方经过友好协商，达成以下协议。

二、借调岗位职责

1.岗位职责：[员工在借调期间的岗位职责描述，包括工作内容、目标、要求等。]

2.工作时间：[员工在借调期间的工作时间安排，如上下班时间、加班规定等。]

3.工作地点：[员工在借调期间的工作地点，如办公室、工厂、工地等。]

三、待遇与福利

1.工资待遇：[员