公司保密管理制度.pdf

公司保密管理制度 　　一、 公司秘密包括本制度第条规定的下列秘密事项： 　　 (一) 司重大决策中的秘密事项; 　　 (二) 公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、 经营项目及经营决策; 　　 (三) 公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主 要会议记录; 　　 (四) 公司财务预、决算报告及种类财务报表、统计报表; 　　 (五) 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息; 　　 (六) 公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料; 　　 (七) 其他经公司确定应保密的事项; 一般性决定、决议、通 告、行政管理资料等内部文件不属于保密范围; 　　二、 公司密级的确定： 　　 (一) 直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密极; 　　 (二) 公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公 司经营情况为机密极; 　　 (三) 公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进 入市场或尚未公开的各类信息为秘密极。 　　三、保密措施 　　 (一) 属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、 传递、使用等由公司秘书和行政部专人执行。 　　 (二) 对于密极的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密 措施： 　　1、非经总经理或行政部经理批准，不得复制和摘抄。 　　2、收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的 安全措施。 　　3、在设备完善的保险装置中保存。 　　四、主办部门应采取下列保密措施： 　　 (一)选择具备保密条件的会议场所; 　　 (二)根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密 级事项会议的人员予以指定; 　　 (三)依照保密规定使用会议设备管理会议文件; 　　 (四)确定会议内容是否传达及传达范围。 　　五、责任处罚 　　出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失： 　　 (一) 故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果湖重大经济损 失的; 　　 (二) 违反本制度规定，为他人窃取、刺探、出卖公司秘密的; 　　 (三) 利用职权强制他人违反保密规定的。 　　五、附则 　　本制度规定的泄露是指下列行为之一： 　　 (一) 使公司秘密被不应知悉者知悉的; 　　 (二) 使公司秘密超出限定的接触范围，而不能证明未被不应 知悉这知悉的。