2025内蒙古通辽市新通能源发展有限公司公开招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
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D：现有人才评价模式以定性为主
2025内蒙古通辽市新通能源发展有限公司公
正确答案选项：B
开招聘笔试参考题库附带答案详解
：，，，
解析分段首先指出现有人才评价模式以定性为主定量为辅接着用虽然但的转折关系引出重点即现有人才评价
“······”
。，、，
模式存在许多问题接下来用同时引出另外一些如学历导向按资排辈等等问题故文段主要想表达现有人才评价标准
“”
一、言语理解与表达。本部分包括表达与理解两方面的内容
，，。
不完善存在许多问题对应项
B
。请根据题目要求，下列各题备选答案中只有一项符合题意
，请将其选出一个最恰当的答案。共题
(35)
，，，，；
A项文段提到现有人才评价强调学历而非只认学历表述绝对排除“”
、，，，
1现有人才评价模式以定性为主定量为辅虽然简便易行但也存在着评审标准不
、、、。，
统一主观随意性大不易操作能力与业绩难以准确衡量等问题同时又过于强，，，；
C项现有人才评价模式简便易行是转折前的内容非重点排除
、、、、，。
调学历资历论文外语计算机等因素特别是学历导向严重在人才评价特别
，、、，
是职称评审过程中按资排辈靠印象凭人缘现象普遍存在致使职称名不副实失
，，
去意义成为待遇的象征资格证书也不能有效说明持证人的实际学术水平和业务能
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