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乡镇医院医生聘用合同范本.docx

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乡镇医院医生聘用合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(聘用单位):____________________________

乙方(聘用人员):______________________________

鉴于甲方为满足医疗事业发展的需要,提高医疗服务质量,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》等相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方处从事医生工作事宜,经友好协商,达成如下协议:

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用,从事__________________________岗位工作。

1.2本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容及职责

2.1乙方应按照甲方的要求,遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范和甲方规章制度,认真履行岗位职责。

2.2乙方应积极参与甲方组织的各项医疗、教学、科研等活动,提高自身业务水平。

2.3乙方应承担下列职责:

(1)遵守职业道德,关爱患者,维护患者权益;

(2)按照医疗规范和操作规程,开展医疗工作;

(3)参加查房、会诊、病例讨论等活动;

(4)完成甲方安排的其他工作任务。

三、工作时间和待遇

3.1乙方工作时间按国家规定执行,每周工作________________小时。

3.2乙方在合同期内享受以下待遇:

(1)基本工资:每月人民币__________元;

(2)岗位工资:每月人民币__________元;

(3)绩效工资:根据甲方绩效考核制度,按月发放;

(4)社会保险:甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

(5)住房公积金:甲方依法为乙方缴纳住房公积金;

(6)其他福利待遇:按甲方规定执行。

四、合同解除与终止

4.1合同期满,甲乙双方均可提出续签合同。

4.2以下情况,甲乙双方可解除或终止合同:

(1)乙方提出解除合同,应提前__________日书面通知甲方;

(2)甲方因工作需要,经与乙方协商一致,可解除合同;

(3)乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:

①在试用期内被证明不符合录用条件的;

②严重违反甲方规章制度的;

③严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

⑤被依法追究刑事责任的。

(4)以下情况,甲方有权终止合同:

①乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

②乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.3合同解除或终止后,甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

五、违约责任

5.1甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的义务,如有违反,应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按照合同约定支付乙方工资、社会保险、住房公积金等费用的,应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2仲裁裁决为终局裁决,对甲乙双方具有法律约束力。

七、其他

7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

7.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

7.3附件:

(1)甲方规章制度;

(2)绩效考核制度;

(3)其他相关文件。

甲方(盖章):____________________________

乙方(签字):______________________________

签订日期:______________________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(聘用单位):____________________________

乙方(聘用人员):______________________________

第三方主体:______________________________

鉴于甲方为提高医疗服务的专业性和服务质量,同时降低运营成本,确保医疗资源合理配置,特引入第三方主体参与甲乙双方的合作。甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方处从事医生工作事宜,达成如下协议:

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用,在第三方主体的协助下,从事__________________________岗位工作。

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