二零二五年度餐饮业农民工劳动用工合同范本.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
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RESUME
PERSONAL
二零二五年度餐饮业农民工劳动用工合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.劳动合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
3.工作岗位及工作内容
3.1工作岗位
3.2工作内容
3.3工作地点
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3节假日安排
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3社会保险及公积金
5.4福利待遇
6.劳动保护及安全卫生
6.1劳动保护
6.2安全卫生
6.3健康检查
7.劳动纪律
7.1出勤规定
7.2工作纪律
7.3假期规定
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的处理
11.合同生效及变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更
11.3合同解除
12.合同附件
12.1附件一：劳动合同书
12.2附件二：社会保险及公积金缴纳证明
12.3附件三：其他相关证明材料
13.合同签订及履行
13.1合同签订
13.2合同履行
13.3合同变更
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[餐饮业名称]
乙方：[农民工姓名]
1.2合同双方地址
甲方地址：[餐饮业地址]
乙方地址：[农民工住址]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：[餐饮业联系电话]
乙方联系方式：[农民工联系电话]
2.劳动合同期限
2.1合同起始日期
2025年1月1日
2.2合同终止日期
2025年12月31日
3.工作岗位及工作内容
3.1工作岗位
厨师
3.2工作内容
负责餐厅厨房的菜品制作、原料采购、设备维护等工作。
3.3工作地点
[餐饮业名称]餐厅厨房
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
每日工作时间为8小时，每周工作6天，休息1天。
4.2休息休假
国家法定节假日及休息日，乙方享有休息权。
4.3节假日安排
根据国家法定节假日安排，甲方将提前安排补休或支付加班费。
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
乙方月基本工资为人民币[金额]元。
5.2奖金及津贴
根据乙方工作表现及餐厅业绩，甲方将按月支付奖金及津贴。
5.3社会保险及公积金
甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体标准按国家相关规定执行。
5.4福利待遇
（1）免费工作餐；
（2）工作服；
（3）法定节假日加班费；
（4）婚丧嫁娶、生日慰问等。
6.劳动保护及安全卫生
6.1劳动保护
甲方将确保乙方在工作过程中的劳动保护，提供符合国家安全标准的劳动保护用品。
6.2安全卫生
甲方将负责餐厅的卫生管理，确保乙方在安全卫生的环境中工作。
6.3健康检查
甲方将定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。
7.劳动纪律
7.1出勤规定
乙方应严格遵守出勤规定，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。
7.2工作纪律
乙方应遵守餐厅的各项规章制度，服从管理，不得擅自离岗、串岗。
7.3假期规定
乙方需提前[天数]天向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）甲方未按合同约定支付工资、奖金及福利待遇；
（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；
（3）乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失；
（4）乙方违反劳动纪律，严重影响工作秩序；
（5）双方协商一致解除合同，但未按约定履行合同解除程序。
8.2违约责任
（1）甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
（2）乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。
8.3违约赔偿
违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2争议解决机构
争议解决机构为[劳动争议仲裁委员会名称]。
9.3争议解决程序
争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的规定执行。
10.合同解除
10.1合同解除条件
（1）乙方因个人原因提出解除合同；
（2）