企业生日活动策划方案.doc

企业生日活动策划方案 篇一：员工生日会策划方案 员工生日会策划方案 一、 目的 为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。 二、 活动主题 **公司第*季度员工生日会 三、 活动时间 每季度举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。 四、 活动场地 公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。 五、 活动对象 1．当季度生日的员工； 2．邀请公司领导参加； 3．有文艺特长者带节目提前报名参加。 六、 活动程序安排 1．准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场 1．1人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名； 1．2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加； 1．3提前购买好活动所需物品； 1．4做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。 2．活动内容安排： 2．1主持人开场； 2．2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福； 2．2赠送有领导、同事签名的生日贺卡； 2．3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事； 2．4感恩公司，全体合唱厂歌--《********》； 2．5联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、节目表演、 交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工； 2．6唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕； 2．7合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念； 2．8生日会结束，清理场地。 七、 费用预算 目前**公司在职人数为215人，**公司180人，集团9人，合计404人，预计年度总人数480人（包含辞职补充），按30元/人的标准，合计费用为14400元（费用视实际参加人数，由各公司分摊）。每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。 具体费用预算见下表： 批准： 核准： 制定： 篇二：关于举办公司员工生日活动的策划方案 关于举办公司员工生日活动的策划方案 为了提升员工对公司的归属感和认同度，凝心聚力，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，更好为公司创造效益，并进一步丰富我公司企业文化，加深企业文化内涵，拟为员工举办生日活动，具体内容如下： 一、 集体活动：当月生日的员工在一起举办活动。 1、活动时间：每月一次，时间1个小时（晚餐时开始），具体日期 视情况而定。 2、活动形式：聚餐、联欢 3、参加人员：当月生日员工、在家的领导、当月生日员工所在部门 经理及同事、人力资源部门相关人员 4、活动流程：领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡（贺卡 一定要领导的亲笔题词）——聚餐——分尝蛋糕（请 领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）——共唱生日 歌——摄影留念 5、具体事宜： ? 将当月生日员工姓名和生日祝福语制作成彩色宣传画，张贴在橱窗栏内并附上祝福。 ? 举办生日party后，将活动摄影照片张贴在橱窗栏中并赠送给其本人留念。 优点：大家共同庆祝，热闹有趣，让生日员工印象深刻，并有期待感， 放在午餐时间搞活动，不耽误工作。 缺点：不能让所有员工都放在生日当天庆祝，花费较大，当月生日员 工人数较多时，活动时兼顾不到所有人的情绪，容易流于形式，且比较占用领导的精力和时间。 二、 单独庆祝：在员工生日的当天，一一表示祝贺。 1、活动时间：早上开始上班时 2、参加人员：当日生日员工、在家的领导、人力资源部门相关人员 3、活动项目： ? 给员工买生日蛋糕； ? 由在家的领导赠送董事长及总经理签名的贺函及生日贺卡； ? 在员工过日当天发个红包,不用很多，图个吉利，由在家的领导发放，表示祝贺 ? 可以为他们在电台点首歌 ? 与公司领导合影留念 ? 男员工收到的生日礼物和女员工不同，如女员工会收到一束鲜花，男员工可能会收到一个有纪念意义的其他东西（重要的是提前会征求员工的愿望），钱不多，但很温馨 ? 每个员工的生日那天，与公司在家的领导共进生日午餐 4、具体事宜： ? 在我们的公告栏上特地规划出一块位置用来做生日员工的“心语心愿”区! 将它做成了一个心型,然后将它装饰得PPLL的,每个月将生日员工的照片提前贴出来,然后由公司所有员工都将自己给他们的祝福语写在上面!(这样,生日员工心里至少会开心一天的,或者更久)。 优点：为每人单独庆祝，会让员工感觉自己很受重，且可以经常改变 花样，有新鲜感，花费较少，需要时间较短，不占用领导的时间和精力。 缺点：