优秀党务工作者先进事迹材料(社区党总支书记).doc

优秀党务工作者先进事迹材料(社区党总支书记) 作为社区党总支书记，她勤勤恳恳，兢兢业业，始终以优秀共产党员的标准严格要求自己，注重加强自身的思想政治业务学习，不断提高自身的综合素质，把理论与联系实际相结合，潜心钻研社区党务工作，创造性地开展社区党建工作。在社区党建工作中，**同志不仅能按时、按质、按量的完成上级交给的任务。**同志针对新时期社区工作出现的新情况、新问题，以完善管理制度入手，引导党员参与社区建设，加强党员教育，构建党员管理新模式。 优秀党务工作者先进事迹材料(社区党总支书记) **，一位从事社区工作28年的基层干部，把满腔热情投入到社区的建设、发展上，不仅赢得了众人的口碑，还得到了**镇党委及有关部门的表彰奖励，多次荣获了省妇联表彰的“三八红旗手”，**州计划生育先进个人﹑优秀调解主任﹑优秀共青团员，县委﹑镇党委表彰的优秀党务工作者﹑先进共产党员及其它部门表彰的妇女干部﹑先进个人。 一、敬业奉献、品质优良 作为社区党总支书记，她勤勤恳恳，兢兢业业，始终以优秀共产党员的标准严格要求自己，注重加强自身的思想政治业务学习，不断提高自身的综合素质，把理论与联系实际相结合，潜心钻研社区党务工作，创造性地开展社区党建工作。在同事的眼中，她热情、开朗、大方，朝气蓬勃；在社区居民的心目中，她可爱、可亲、可敬。从事社区工作28年来，她把居民的信任当作动力，把社区的党建工作当作人生的光辉阵地，以爱心和恒心铸造了良好的口碑。 二、努力实践、提高能力 **同志是一名 ，活动图片等上传到网站上，加大了社区的宣传力度，提高了社区的知名度，让更多的人了解**社区。 6、采用无纸化办公模式，在社区党总支书记的带领下，积极跟上时代的步伐，把各种文件资料、活动图片、摄影资料等进行无纸化管理。节约了资源、提高了工作效率，并得到了上级领导的认可。 在社区党建工作中，**同志不仅能按时、按质、按量的完成上级交给的任务。而且能在工作中有突破性的创新，能使原本很普遍的活动搞的有声有色，提高党员的积极性，得到上级有关部门大力表彰。记得她曾说过“我不是在完成任务，我是在为我的居民服务，只要他们放心，我就安心”，她以一名人民公仆的态度扑下身子对待工作、对待身边的每一个人。 在**同志的带领下，**社区紧紧围绕“以人为本、为民服务”的服务理念，服务居民、拓宽领域、强化功能，加强基层党组织建设，按“一面旗、一团火、一盘棋”的总体要求，当好群众的带头人、知心人、贴心人。 一是每逢节日看望贫困户、孤寡老人及残疾人等,党员结对子帮助贫困党员、贫困居民，解决实际难题，二是通过解决居民所需、所盼的点滴小事、实事，如安装路灯、清扫街道、疏通阴沟等，凝聚人心、密切了党和群众的血肉联系。三是主动联系**一小，开展共驻共建，有力地推动了“培育关心下一代”工作创建活动。四是社区党总支针对社区党员结构多样性的特点，在充分发挥好总支的协调、指导、服务职责的基础上，开展党员民主评议、民主测评、三述三评等活动，实现了党建工作的创新。 三、强化管理，完善制度 **同志针对新时期社区工作出现的新情况、新问题，以完善管理制度入手，引导党员参与社区建设，加强党员教育，构建党员管理新模式。 四、大胆创新、凸显亮点 **同志以开展创新性服务，方便居民生活，加强居民凝聚力为目标，积极推动社区精神文明建设，构建和谐、文明、祥和新社区。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负