优秀研究生简历范文(一).doc

优秀研究生简历范文(一) 基本信息 姓名：xxx 性别：女 出生年月：1985-3-8 民 族：保密 最高学历：硕士 现居住地：河北省-石家庄市 工作年限：应届毕业生 到岗时间：随时 身 高：169cm 联系电话：0311求职意向 应聘类型：全职 应聘职位：教育培训类,行政后勤类应聘行业：教育/培训/学术/科研,政府/公共事业/非盈利机构 期望工作地区：石家庄市 期望月薪：面议 自我评价 　　本人有7年的学生干部工作经历，有一定的管理能力，良好的团队合作精神，有较强的社会交际能力和组织沟通能力。喜欢绘画、跳舞和旅游。性格开朗、乐观，能吃苦耐劳，工作认真踏实，责任心强，乐于接受挑战 教育背景 2007-9至 至今学校名称：浙江大学 专业名称：农学 取得学历：硕士 校内活动： 曾任 浙江大学农业与生物技术学院研究生会新闻信息部部长 浙江大学农业与生物技术学院2007级硕士班班长 浙江大学研究生创业创新中心干事 在校获奖情况： 2008-12 积极组织并带领班级同学参加各项活动，所在班级获得浙江大学校优秀班集体 2003-9至2007-7学校名称：西北农林科技大学 专业名称：农学 取得学历：本科 校内活动： 曾任 西北农林科技大学农学院宣传部副部长 西北农林科技大学农学院种子科学与工程（2）班团支书 在校获奖情况： 2004-12 西北农林科技大学农学院十佳大学生（奖励给综合表现突出的10名学生） 2004-12 西北农林科技大学校级三好学生 （奖励给全校前10%学生） 2004-11 西北农林科技大学冬之韵书画大赛校三等奖,挑战杯大学生课外学术科技竞赛项目获西北农林科技大学校三等奖 2003-12 国家奖学金二等奖（奖励给成绩优秀的2%学生） 在校实践 2007-9至 至今实践公司名称：浙江大学 所在部门：农学院作物遗传育种实验室 所任职务：助研 实践描述： ●参与教育部《高等学校骨干教师资助计划》项目，浙江省151人才工程专项基金项目 ●负责油菜品质性状的化学分析和近红外分析，进行相关的遗传规律分析 ●制定工作计划进度表并安排人手和实验前后所需仪器和试剂，处理数据以及汇报实验进展工作等经常用到ms word、powerpoint和excel等软件 ●实验搭档为国际友人，在日常交流中提高了英语表达能力 ●锻炼了吃苦精神，增强了做事的计划性和独立处理问题的能力 2008-9至2009-2实践公司名称：浙江大学 所在部门：农学院本科生教学部 所任职务：助教 实践描述： ●负责担任《遗传学》助理讲师，该课程为浙江大学国家精品课程，是该院课时最多、学生最多和教学压力最大的基础课程之一 ●为导师和校方的联系工作、日程安排工作等作出了较多的工作 ●获得了做好一名教员的丰富经验以及用爱心和耐心对待每一个人，同时锻炼了自己在高压力环境下的工作能力 2006-10至2007-1实践公司名称：农林科大产业集团房地产开发公司 所在部门： 所任职务：行政助理 实践描述： ●该公司为西北农林科技大学下属房地产公司，有良好的信誉 ●主要负责文件的归档、每日工作计划安排等日常事务处理 ●此期间曾负责过售楼处楼盘主要讲解工作 ●提高了自己的文书写作和口头表达能力 2006-10至2007-1实践公司名称：农林科大产业集团房地产开发公司 所在部门： 所任职务：行政助理 实践描述： ●该公司为西北农林科技大学下属房地产公司，有良好的信誉 ●主要负责文件的归档、每日工作计划安排等日常事务处理 ●此期间曾负责过售楼处楼盘主要讲解工作 ●提高了自己的文书写作和口头表达能力 2005-11至2005-11实践公司名称：第十一届中国农业高新科技博览会（杨凌） 所在部门：外联部 所任职务：志愿者 实践描述： ●中国农业高新科技博览会（杨凌）是全国最有影响力的农业高新科技展会 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口